介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカこまつがわの求人・転職・採用・募集情報 - 江戸川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1．その人らしい生活が維持できることを目指します。価値観や生活リズムを変えることなく、その人らしい生活が維持できるよう援助します。
2．入居者様一人一人を尊重し合える人間関係を構築することに努めます。入居者様は人生の大先輩であるということを忘れない姿勢で援助します。
3．健康管理並びに機能維持を行い、積極的に社会参加することを推進します。目的を持ってはつらつとした生活を目指します。
4．入居者様の人権・プライバシーを保護し、安心できる生活環境を整えます。個人情報保護に努め、安心できる生活環境を提供します。
5．身体拘束を廃止し、入居者様の自由を制限しないことに努めます。どのような状況でも（生命の危険性がない限り）、入居者様の意思と行動の自由に配慮します。

リハビリスタッフ又は当社の研修を修了したトレーニング指導員が、入居者の心身状況に合わせて個別にトレーニングプログラムを作成し、安心した在宅生活が送れるよう支援する。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善