株式会社シダー
機能訓練に注力し機能の維持、向上。充実の設備で、その人らしい生活をサポート
有料老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
機能訓練に注力し機能の維持、向上。充実の設備で、その人らしい生活をサポート
JR高崎線 宮原駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
特別休暇
看護休暇
介護休業
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 2,000円 / 回
資格手当: 30,000円 ~ 50,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
役職手当あり
家族手当: ~ 10,000円
処遇改善手当: 25,000円
職務手当: 15,000円
住宅手当: ~ 15,000円
オンコール手当: 1,000円
出張手当あり
深夜割増手当あり
寒冷地手当あり
特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 10,000円
加給手当: 16,000円 ~ 19,000円
地域手当: 40,000円
シフト手当: ~ 200円
昇給1
退職金1
研修制度
復職支援サポート
正社員登用
資格取得支援制度
健康診断全額補助
インフルエンザ予防接種半額補助
慶弔見舞金
財形貯蓄
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
25名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
皆様大変お元気な方が多く、オシャレで活気があり穏やかな性格の方が多くご入居しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
7%
要介護1
23%
要介護2
25%
要介護3
18%
要介護4
8%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
2
22
63
12
2
%
2
%
22
%
63
%
12
%
当施設では、介護技術、介護知識はもちろんの事、言葉使い、立ち振る舞い、身だしなみにこだわり入居者様を敬う気持ちを大切に教育をしております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
15
36
30
12
6
%
15
%
36
%
30
%
12
%
①その人らしい生活が維持できることを目指します。
※価値観や生活リズムを変えることなく、その人らしい生活が維持できるよう援助します。
②入居者様一人ひとりを尊重し、尊敬しあえる人間関係を構築することに努めます。
※入居者様は人生の大先輩であるということを忘れない姿勢で援助します。
③健康管理並びに機能維持を行い、積極的に社会参加することを推進します。
※目的をもってはつらつとした生活環境を提供します。
④入居者様の人権・プライバシーを保護し、安心できる生活環境を整えます。
※個人情報保護に努め、安心できる生活環境を提供します。
⑤身体拘束を廃止し、入居者様の自由を制限しないことに努めます。
※どのような状況でも(生命の危険性がない限り)、入居者様の意志と行動の自由の配慮をします
レクリエーションを毎日行い、入居様の要望を取り入れ、外出や外食にもお出かけしたり季節折々のディスプレイを入居者様と製作し楽しんでおります。みんなで行うリハビリ体操も好評で介護度がよくなる入居者様が多くいます。
機能訓練指導員、介護職員が共同して入居者の心身状況に合わせた個別の運動プログラムを作り、元気にその人らしく生活できるよう支援する。
社内の研修も行っており、毎月勉強会も開催しております。また、本部からもチェックに各施設を回っており全国のラ・ナシカのサービスがブレないような取組があります。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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