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社会福祉法人そよかぜの会

特別養護老人ホームりんごの丘

  • 福岡県福岡市博多区 / 南福岡駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 職場取材あり
もしかして :

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特別養護老人ホームりんごの丘の魅力

楽しい暮らしをサポート☆人と人との結びつきを大切にしている施設です

  • JR南福岡駅から歩いて10分ほどの場所にある、特別養護老人ホームりんごの丘。完全個室型で、居室数は50~55部屋となっています。
  • 明るく元気な生活を支援している同施設では、地域交流室を用意。カラオケやミニキッチンを完備し、仲間や地元の方などとの集いの場となっています。
  • より良いサービスを提供するため、スタッフのレベル向上を図っている同施設。認知症対応に向けた「ユマニチュード」介護の研修にも取り組んでいます。

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採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホームりんごの丘の概要を教えてください。

当施設は4階建てで、長期入所とショートステイの施設を併設しています。長期入所施設の定員は50名で、1つのユニットを10名ほどで区切っており、ショートステイ施設の定員は5名です。利用者さまに、ご自宅の延長線上にいるような感覚で、くつろぎながら生活していただけるように、細やかなところまで配慮したサービスを提供しています。

どのような方が入居されていますか?

ご入居者さまの平均介護度は3.3くらいで、医療ケアが必要な方や寝たきりの方など、さまざまな身体状況の方がいらっしゃいます。また、当施設では、個々の趣味に合わせたサークル活動を実施しており、施設内の好きな場所で自由に過ごしていただいていますよ。

    在籍しているスタッフさんについて伺いたいです。

    当施設には、常勤・非常勤を合わせて約35名の介護スタッフが在籍しています。そのうち約1割程度が男性スタッフです。介護スタッフの年齢層は、20~50代くらいで、その中でも20~30代の比較的若い世代のスタッフが中心になって活躍しています。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    介護や看護などの部署に関係なく、コミュニケーションがスムーズに取れているので、職場の雰囲気は良いです。情報共有に関しても、朝のミーティングや夜勤時の引き継ぎなどでしっかりできていますね。ユニット単位では、さらに情報の共有を密に行っています。

    新人スタッフへの教育はどのように行っていますか?

    そのときの状況によっても異なりますが、最初の1週間は座学で研修を行い、ある程度ケア方法を教えた後に現場に出てもらうようにしています。また、経験や資格の有無に関係なく、ベテランのスタッフを1人、教育担当としてつけていますね。最初の指導から独り立ちまでを、同じスタッフが担当しているので、教育方法にブレがなく未経験者の方も安心ですよ。

    スタッフの学びを支援するための制度は何かありますか?

    2~3ヶ月に1回の頻度で、介助業務や感染予防、認知症などについての研修会を実施しています。また、介護職員実務者研修と介護福祉士については、資格取得支援制度があり、取得にかかる費用を負担しているほか、試験日を勤務扱いにしています。資格取得後の1年間は勤務必須という条件はありますが、試験に合格すれば、資格手当が給与に反映されます。

    勤務条件について教えてください。

    基本的には、週5日40時間勤務の4週8休のシフト制を導入しています。希望休については毎月2日間まで申請可能で、年間休日は110日です。また、残業は、人数が不足した際やイレギュラーな事案が発生したときくらいで、多くても10~15時間ほどですね。

特別養護老人ホームりんごの丘の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人そよかぜの会 特別養護老人ホームりんごの丘
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
福岡県福岡市博多区光丘町1丁目2-41
交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 南福岡駅 徒歩7分

最寄りバス停: 西鉄バス 那珂南小学校 (なかみなみしょうがっこう) 徒歩約3分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

職種手当: 12,817円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人そよかぜの会
代表者
代表者 濱﨑和久
URL
https://syafuku-soyokazenokai.com/apple_hill.php
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特別養護老人ホームりんごの丘の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

42 名

運営方針

ご利用者一人一人が、全室個室のプライバシーが守られた空間で生きがいを持って過ごしていただけるよう努めます。
また、ご家族や友人が自由に出入りできる環境、地域の方々が利用できるスペースの設置や行事への参加、ボランティアや研修生の受け入れ等、地域福祉の増進に努めます。職員研修、特に認知症高齢者の介護技法の向上に力を注ぎ、専門職員による質の高いサービス提供に努めます。また、「りんごの丘」で過ごす人生のひとときが、素晴らしいと感じていただけるようにどうすればいいか全職員で取り組みます。

介護サービスに関する特色等

ユニットケアの理念でもある「暮らしの継続」を目指してケアをしています。
入居者の満足度を上げることはもちろんですが、職員にとっての満足度を上げる為の取り組みます。
主に「認知症ケア技法:ユマニチュード」「抱え上げない介護:ノーリフティングケア」に力を入れています。
地域活動にも積極的に参加し、地域で最も頼りになる施設を目指しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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