特別養護老人ホーム桜の丘の求人・転職・募集情報 - 川崎市中原区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１）立ち上げ時の混乱をさけるため、普通の事を普通に出来る環境作り
・各種業務マニュアルや手順書の整備とサービス提供時のフロー作成（５Ｗ１Ｈ）
・職員間研修及びミーティングによる徹底
２）指示系統の見える化
・情報伝達、意思決定の伝達などの見える化を図り、業務コミュニケーションの徹底を図る。
３）残業ゼロに向けて
・ＡＩケアプラン、各種デバイス導入による職員の負担軽減により業務効率向上の徹底を図り
不要な残業を無くしていく。
４）認定介護福祉士、スマート介護士の配置に向けて資格取得に向けたスタッフの選出

24時間看護体制

１）あたり前に充実に、立ち上げだからこそ徹底する。
・挨拶・笑顔の励行（スタッフ間、ご家族、外部団体等）
２）暮らしの現場に常時、気にかける目を増やす
・ＩＣＴ化により専門職の主たる職場（業務、作業）は、利用者の暮らすフロアにし、変化
に迅速に対応できるようにする。（１個人に１モバイルデバイス）
３）利用者へのニーズ対応の迅速化
・全職種、各人の業務用個人記録スマホの保持により、その場でその時に情報をリアルタイ
ムで共有し迅速に対応できるようにする。