
社会福祉法人元気村
少人数制の自由で楽しい生活の中で認知症ケアを行う施設。
グループホーム
直接質問しづらいこと
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少人数制の自由で楽しい生活の中で認知症ケアを行う施設。
栗橋グループホーム翔裕園はどんな施設ですか?
定員18名の認知症対応型共同生活介護施設です。当施設では、ご入居者さまがこれまでの生活スタイルをそのまま維持できるように支援しています。ご入居者さまの平均年齢は80代後半で、比較的高めです。しかし、医療依存度の高い方はおらず、医療的ケアや看取りは行っていません。
どんな介護職員さんが活躍していますか?
当施設では17~18名ほどの介護職員が在籍しています。うち約3名が男性職員で、ほかは全員女性です。平均年齢は40代ほどになっています。看護師や医師と上手く連携しながら、ご入居者さまの意思を尊重した介護サービスを提供しており、明るく楽しく働いてくれています。介護経験のある方が多く、未経験から入った方は3名ほどです。未経験からでも、やる気があれば歓迎しています。
介護職員さんの業務内容について教えてください。
介護職員は、ご入居者さまのできないことをサポートするのが仕事です。できることは見守るのが基本で、具体的にはご入居者さまと一緒に洗濯物を干したり、料理を作ったりします。洗濯機に入れて、出すまでは介護職員が行いますが、洗濯物を干したり、畳んだりするところはご入居者さまも一緒に参加してもらっています。また、料理は最初から最後まで作るのではなく、一緒に温めて配膳する程度で、料理が苦手な方でも大丈夫です。また、レクリエーションの企画や実施も行います。
レクリエーションはどのようなことをされていますか?
1ユニット9名しかいないので、大々的なものは行っていません。毎日のレクリエーションとして、室内で軽くできるものを実施していますね。たとえば、折り紙とかオセロのほか、軽いリハビリとして脳トレも行っています。決まった時間にレクリエーションを実施しているのではなく、介護職員が空いた時間に、その場にいるご入居者さまたちと話し合って何をするのか決めていますね。
夜勤体制や残業時間など、勤務条件についてはいかがですか?
夜間帯は1階と2階に介護職員を1名ずつ配置しています。新入職員の場合、入職から3カ月ほどで夜勤にも入り始めます。残業時間は、月平均で5時間くらいです。イベントの準備や研修などがあると、残業時間がやや多くなる方もいますが、多い方でも月10時間ほどに収まっています。
年間休日数や有給休暇の取得状況について教えてください。
年間休日数は112日です。シフト制ですが、月に9~10日ほどお休みが取れます。希望休は月2~3日まで対応可能です。有給休暇は、入職初年度は10日付与されます。取得率は低くはありません。リフレッシュ休暇や特別休暇もありますよ。
東武日光線 南栗橋駅 徒歩6分
夜勤手当: 6,000円 ~ / 回
資格手当: 7,000円 ~
固定残業代なし
処遇改善手当: 42,000円 ~
キャリアアップ促進手当: 16,540円 ~
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
33%
要介護3
39%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
47
47
0
6
%
47
%
47
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
28
33
11
17
11
%
28
%
33
%
11
%
17
%
「家族主義」をモットーに利用者の意見及び人格を尊重し、常に利用される方の立場に立ったサービスの提供に努めます。
併設施設の協力により、単独では難しい大きな行事を行う事ができる。身体状況の変化により、住み分けが出来る。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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