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社会福祉法人元気村

栗橋グループホーム翔裕園

  • 埼玉県久喜市 / 南栗橋駅
  • 駅近
  • 職場取材あり
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少人数制の自由で楽しい生活の中で認知症ケアを行う施設。

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栗橋グループホーム翔裕園の魅力

少人数制の自由で楽しい生活の中で認知症ケアを行う施設。

  • 栗橋グループホーム翔裕園は、埼玉県久喜市にあるグループホームで、平成16年に開設されました。2ユニットで各ユニット定員は9名ずつとなっています。認知症の症状のある方を対象として、家庭的な雰囲気のなかで、ルールなどに縛られない少人数の暮らしを目指す施設です。一人ひとりのペースを保ちながら自由で楽しいと感じられるような生活を支援する中で、利用者の方の症状の改善を目的としたサポートを行なっています。また、認知症については、専門的な知識を持ったスタッフの方によるケアもあるので安心です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

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栗橋グループホーム翔裕園はどんな施設ですか?

定員18名の認知症対応型共同生活介護施設です。当施設では、ご入居者さまがこれまでの生活スタイルをそのまま維持できるように支援しています。ご入居者さまの平均年齢は80代後半で、比較的高めです。しかし、医療依存度の高い方はおらず、医療的ケアや看取りは行っていません。

どんな介護職員さんが活躍していますか?

当施設では17~18名ほどの介護職員が在籍しています。うち約3名が男性職員で、ほかは全員女性です。平均年齢は40代ほどになっています。看護師や医師と上手く連携しながら、ご入居者さまの意思を尊重した介護サービスを提供しており、明るく楽しく働いてくれています。介護経験のある方が多く、未経験から入った方は3名ほどです。未経験からでも、やる気があれば歓迎しています。

    介護職員さんの業務内容について教えてください。

    介護職員は、ご入居者さまのできないことをサポートするのが仕事です。できることは見守るのが基本で、具体的にはご入居者さまと一緒に洗濯物を干したり、料理を作ったりします。洗濯機に入れて、出すまでは介護職員が行いますが、洗濯物を干したり、畳んだりするところはご入居者さまも一緒に参加してもらっています。また、料理は最初から最後まで作るのではなく、一緒に温めて配膳する程度で、料理が苦手な方でも大丈夫です。また、レクリエーションの企画や実施も行います。

    レクリエーションはどのようなことをされていますか?

    1ユニット9名しかいないので、大々的なものは行っていません。毎日のレクリエーションとして、室内で軽くできるものを実施していますね。たとえば、折り紙とかオセロのほか、軽いリハビリとして脳トレも行っています。決まった時間にレクリエーションを実施しているのではなく、介護職員が空いた時間に、その場にいるご入居者さまたちと話し合って何をするのか決めていますね。

    夜勤体制や残業時間など、勤務条件についてはいかがですか?

    夜間帯は1階と2階に介護職員を1名ずつ配置しています。新入職員の場合、入職から3カ月ほどで夜勤にも入り始めます。残業時間は、月平均で5時間くらいです。イベントの準備や研修などがあると、残業時間がやや多くなる方もいますが、多い方でも月10時間ほどに収まっています。

    年間休日数や有給休暇の取得状況について教えてください。

    年間休日数は112日です。シフト制ですが、月に9~10日ほどお休みが取れます。希望休は月2~3日まで対応可能です。有給休暇は、入職初年度は10日付与されます。取得率は低くはありません。リフレッシュ休暇や特別休暇もありますよ。

栗橋グループホーム翔裕園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人元気村 栗橋グループホーム翔裕園
施設形態
グループホーム
勤務地
埼玉県久喜市小右衛門951-5
交通情報

東武日光線 南栗橋駅 徒歩6分

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 7,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 42,000円 ~

キャリアアップ促進手当: 16,540円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
社会福祉法人元気村
代表者
理事長 神成裕介
URL
https://www.genkimuragroup.jp/facilitylist/kurihashi-group/
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栗橋グループホーム翔裕園の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

6

47

47

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

11

28

33

11

17

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

「家族主義」をモットーに利用者の意見及び人格を尊重し、常に利用される方の立場に立ったサービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

併設施設の協力により、単独では難しい大きな行事を行う事ができる。身体状況の変化により、住み分けが出来る。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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