
株式会社サンメディック東浦
人同士や地域との繋がりを重視。ご入居者の趣味に合わせたレクリエーションを提供しています。
人同士や地域との繋がりを重視。ご入居者の趣味に合わせたレクリエーションを提供しています。
施設の概要をお聞かせください。
全室個室で定員32名の施設です。入居者さまの平均介護度は2.2程度で、経管栄養や在宅酸素、喀痰吸引、インスリン注射といった医療行為を必要とする方が全体の1~2割程度いらっしゃいます。午前に体操、午後にレクリエーションを行ったり、施設内の畑で家庭菜園をしたりするなど、入居者さまが居室にこもりきりにならないような工夫をしていますね。
働いている職員さんについてお聞かせください。
職員さんの平均年齢は40歳前半くらいです。年齢層は、30代前半が厚いですが、20代前半から50代くらいまで幅広くいらっしゃいます。介護職員さんだけですと、30代後半から40代後半くらいまでいらっしゃり、その中でも40代後半の方が多いです。介護職員さんは、3:1で女性の方が多くなっています。
介護未経験の方でも入職できますか?
経験のある方は優遇しておりますが、未経験からのスタートでも大丈夫です。未経験で入職された方も複数名活躍されています。実務者研修の費用を全額会社が負担する資格取得支援制度があるので、キャリアアップも目指せる環境です。
入職後の教育体制についてお聞かせください。
入職後は、基本実習を2~3日設けています。現場に入ってからは、日勤、夜勤など勤務シフトごとに、3~5回くらいずつ先輩職員さんと一緒に働きながら業務の流れを覚えて、独り立ちしてもらっていますね。最初のは2ヶ月くらいで日勤帯のお仕事を覚えていただいて、3ヶ月目くらいから夜勤に入っていただいています。
研修についてはいかがですか?
月1回職員ミーティングがあり、そこで話し合いをしたり研修をしたりしています。将来的には、職員さん全員を対象に適性検査を行って、マンツーマンの指導やグループワーク、ビデオ研修などを取り入れながら、個々人に合わせた社内研修を実施する予定です。研修を通して先輩と後輩がコミュニケーションを取る機会を増やし、よりしっかりフォローできる体制を作っていきたいと考えています。
施設で働く魅力はどのようなところですか?
入居者さまと同じように、職員さんも大事にしている点です。今後は、職員さんの定着率を高めるための取り組みに、さらに注力していきます。また、上下関係がなくフラットな雰囲気で、経験の有無に関わらず自由にチャレンジしていただける環境です。福利厚生としては、制服貸与や、希望すれば1食200円で食事ができる制度があります。
求める人物像についてお聞かせください。
ご経験よりもお人柄を重視しているので、人に対して優しく接することのできる方や、周りの意見を柔軟に取り入れられる方を求めています。働いている職員さんの雰囲気はとても良く、職員さん同士のつながりを大事にしている方が多いので、皆で協力し合いながら一緒に働けたらうれしいです。
JR武豊線 東浦駅 徒歩 15分 (距離:1257 m)
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夏季休暇
有給休暇
資格手当あり
通勤手当: 20,000円
職務手当あり
昇給
研修制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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