医療法人あやめ会
| 月収 | 173,500円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
医療依存度の高い方にも対応する施設
月収173,500円~ (手当含む)
あり
夜勤手当あり
資格手当あり
通勤手当制度: あり
年間休日 : 107日
休日制度 : 4週9休以上
愛知県知多郡東浦町石浜笹原27(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地域密着型施設の為、近隣の方が入居されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
21%
要介護3
18%
要介護4
21%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
11
75
11
4
%
11
%
75
%
11
%
男性職員も従事しており、安心して生活を送ることが出来ます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
31
46
15
0
8
%
31
%
46
%
15
%
高齢者が家庭的な雰囲気・空間の中でその有する能力を引き出すとともに、能力に応じてできる限り自立した日常生活を営むことができるようサービスを提供し、入居者等が快適で心身ともに充実・安定した生活環境を確保する。
協力医療機関との連携を密にとり、すばやい対応をしていただけます。
高齢者が家庭的な雰囲気・空間の中でその有する能力を引き出すとともに、能力に応じてできる限り自立した日常生活を営むことができるようサービスを提供し、入居者等が快適で心身ともに充実・安定した生活環境を確保する。
介護職員等特定処遇改善加算に基づく職場環境など要件取り組み ○資質の向上やキャリアアップに向けた支援 具体的内容働きながら介護福祉士等の資格取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようと する者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研 修の受講支援(研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替え職員確保を含む。)等 つくしの取組介護に必要な資格や要件・種類等を一覧に提示し、要件に該当する職員に取得を進めていきます。 ○腰痛を含む心身の健康管理 具体的内容短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 つくしの取組1年に1回、夜勤者は2回健康診断施行。その結果をもとに、生活指導を行っていき、健康増進を図ります。 ストレスチェックを2回/年行い、心の健康にも配慮していきます。 ○生産性向上のための業務改善の取組 具体的内容5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備 つくしの取組委員会にて、5S活動(チームB→環境整備、チームC→身だしなみ)を行い、職場環境の整備を行っていきます。 ○やりがい・働きがいの醸成 具体的内容ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の 改善 つくしの取組毎朝の引継ぎの際、問題に上がってきた事に対して対応策を考えます。 各委員会を月1回行い、テーマに沿った話し合いをしてもらいます。 月1回の全体会議の際、ケースカンファレンスを行います。また、その際に業務について、改善した方が良い事など話し合い の場を設け、業務の活性化・コミュニケーションの円滑化を図っていきます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県知多郡東浦町石浜笹原27
JR武豊線 石浜駅 徒歩12分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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