訪問介護レジデンス浦和美園の求人・転職・採用・募集情報 - さいたま市緑区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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日本シニアライフ株式会社

訪問介護レジデンス浦和美園

埼玉県さいたま市緑区 / 浦和美園駅

資格取得支援
駅近
車通勤可
制服貸与
社宅・寮

もしかして :

デイサービス併設！食事と住環境にこだわった住宅型有料老人ホーム

求人情報

有料老人ホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 230,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 経験者歓迎
  - 高給与
  - 社保完備
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ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,170円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 195,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
サービス付き高齢者向け住宅

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 240,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 高給与
  - 社保完備
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

訪問介護レジデンス浦和美園の魅力

デイサービス併設！食事と住環境にこだわった住宅型有料老人ホーム

埼玉高速鉄道浦和美園駅から徒歩8分のところにあるレジデンス浦和美園は、ACA Next株式会社が運営する住宅型有料老人ホーム。同施設の特徴は、美味しい食事です。毎日の食事が楽しいものになるよう、味や栄養バランス、器にこだわったメニューを提供。「レストランの料理を食べているみたい」とご入居者に好評を得ています。施設内の設備にも力を入れており、身体状況や希望に応じて選べる居室（3タイプ）をはじめ、カラオケルーム・シアタールームなどを完備。歌を歌ったり映画を楽しんだり、思い思いの時間を過ごせる環境を整備しています。また、併設されているデイサービスでは、機能訓練やテーブルゲームなどを行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

訪問介護レジデンス浦和美園の施設・法人概要

施設名: 日本シニアライフ株式会社訪問介護レジデンス浦和美園
施設形態: サービス付き高齢者向け住宅 / 訪問介護事業所 / 有料老人ホーム
勤務地: 埼玉県さいたま市緑区美園5-43-10
交通情報: 埼玉高速鉄道線浦和美園駅徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 ~ 8,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円

各種手当

通勤手当あり

処遇改善手当あり

等級手当あり

地域手当あり

早番・遅番手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与

慶弔金

労働組合

定年制度:65歳

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

運営事業者

日本シニアライフ株式会社

代表者

代表取締役森薫

URL

https://lv-residence.jp/urawa.php

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

33 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

6%
要介護2

12%
要介護3

15%
要介護4

33%
要介護5

33%

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

運営方針

①事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の身体介護、その他の生活全般にわたる援助を行います。
②事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとします。
③事業の実施に当たっては、関係市区町村、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、地域の保護・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
④前３項のほか、介護保険法及び「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成11年3月31日厚生労働省令第３７号）を定める条例、その他関係法令・条例等を厳守し、事業を実施するものとします。
⑤事業所は、居宅介護支援事業所の介護支援専門員（セルフプランの場合には当該被保険者）に対して、自身の事業所のサービス利用に係る不当な働きかけを行わないこととします。