医療法人財団朔望会
一般病院
一般病院
リハビリテーションエーデルワイス病院は、2015年に板橋区で開設されました。病床数は、地域包括ケア・療養・回復期の3病棟合計で154床。急性期治療を終えた方や長期的な医療ケアが必要な方など、多くの患者さまが入院しています。同院では、多職種のスタッフが協働してチーム医療を実践。介護スタッフの主な業務は、他職種のスタッフと連携しながら患者さまの身の回りのケアをすることです。配属先の病棟によって患者さまに提供するケアの性質は異なりますが、医療分野で求められるさまざまな介護スキルを習得することが可能です。また、系列の他施設への交換研修や内部・外部の研修も豊富で、一つの病院で働きながら幅広い介護スキルと知識を身につけることができます。また、同院には幅広い世代のスタッフが在籍しており、ライフステージに合わせたフレキシブルな働き方をしながら活躍中です。
①3病棟での勤務。医療と介護ニーズの患者さまのケアを実践できます
リハビリテーションエーデルワイス病院は、回復期病棟や地域包括ケア病棟、療養病棟の3病棟があり、幅広い医療・介護ニーズの患者さまが療養生活を送っています。介護スタッフの主な業務は、患者さまの状態観察や清潔ケア、排泄、食事の介助など。回復期病棟においては、リハビリテーションを中心にサポートし、療養病棟ではお看取りに関わることが多く、地域包括ケア病棟では、在宅復帰を目指す支援を行います。1つの病院にいながら、各病棟でさまざまなケアの経験を積むことができます。また、他の病棟への異動も希望を出せば叶うことが多く、風通しの良い職場環境です。
▲多職種のスタッフが協働する同院では業務を効率化。残業少なめです
②多職種との協働。医療分野に近いケアスキルを習得できます
リハビリテーションエーデルワイス病院は、介護スタッフをはじめ医師や看護師、リハビリの専門家、薬剤師など多職種のスタッフが万全の連携体制でチーム医療を展開。医療や介護、リハビリテーションのスタッフが、プロとして患者さま一人ひとりのケア方針を考え、チームで回復期や療養期の生活を支えています。病院での勤務なので、医療現場で介護のプロとして活躍でき、やりがいを感じることができるでしょう。また、同院はスタッフの意欲を重視する環境が魅力。常にスタッフが自らチャレンジして動くことを推奨し、そのスタッフの声に耳を傾ける風土があります。
▲回復期病棟ではリハビリを中心に患者さまの生活をサポートします
③法人内の系列施設で行われる交換研修。介護業界全体を見渡せる環境です
リハビリテーションエーデルワイス病院では、研修制度やスキル・キャリア向上支援制度が充実。入職時のオリエンテーションのほか、特に期間を定めずスタッフ一人ひとりに合わせたOJTを行うことで、独り立ちまでを丁寧にサポートしています。また、交換研修という制度を設け、法人内の他施設や病院で短期間勤務し研修することで自分の適性を見つけたり、ケア方法を自分の部署へ持ち帰って取り入れたりすることができます。そのほか、資格取得や外部研修への参加などにかかる費用を法人が負担。医療に近い介護知識やスキルを深め、幅広い医療・介護ニーズの患者さまへ質の高いケアを実践できます。
▲1つの病院に勤務しながら幅広い介護ニーズの患者さまに関わることができます
医療・介護専門職が協働する医療の現場。介護のプロとして活躍できます
▲多職種のスタッフが協働する同院では業務を効率化。残業少なめです
▲回復期病棟ではリハビリを中心に患者さまの生活をサポートします
▲1つの病院に勤務しながら幅広い介護ニーズの患者さまに関わることができます
2015年夏にオープン予定の療養・回復期リハ専門の病院です。大きな窓ガラスが目印です。
都営三田線 新高島平駅 徒歩16分
駐車場なし
年間休日 : 116日
産前産後休暇
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
夜勤手当: 8,000円 ~ 17,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
調整手当: 20,000円
職務手当: 20,000円 ~ 85,000円
退職金1
昇給
正社員登用
研修制度
復職支援サポート
社員食堂
制服貸与
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 20000円/月
建物タイプ : アパート
間取り : 1R
事業所から徒歩5分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳2ヶ月~
保育料 : 保育料 : 500円/日
保育時間 : 08:00~18:00
病児保育あり / 単発預かり可能 / 延長保育あり / 土日保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
80名
PT/OT/ST 19名 / 医師 3名 / 薬剤師 1名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
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法人規模
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