医療法人財団朔望会
リハビリに注力している施設。多様な介護サービスを提供しています!
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 219,100〜321,600円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 234,800〜271,900円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 219,100〜321,600円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 219,100円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 219,100〜321,600円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
生活相談員 / 正社員
月収 210,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
生活相談員 / 正社員
月収 226,500〜274,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士 / 社会福祉主事任用
ケアマネジャー / 正社員
月収 210,000〜240,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,226円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,362〜1,600円
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / パート
時給 1,500円〜
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
リハビリに注力している施設。多様な介護サービスを提供しています!
介護老人保健施設エーデルワイスは、入所定員100名の施設。通所リハビリも実施していて、定員は85名です。施設は2019年にリフォームされていて、綺麗な環境で気持ちよくお仕事ができます。また、スタッフが長く働き続けられるよう、ライフステージに合わせた法人内異動にも対応。保育園も完備していることから、育児休暇明けの復帰率はほぼ100%です! 毎月行う施設内研修は、感染症対策や事故防止、褥瘡対策などを中心に実施。シフトによって研修に参加できないスタッフがいることもあるので、勤務時間内と勤務時間外の2回に分けて同じ研修を開催しています。資格取得支援制度では介護福祉士の受験費用や、ケアマネージャーの資格取得・更新費用の補助が受けられます。また、希望休は基本月に3日までですが、3日より多く希望休を取得したい場合があっても相談に乗ってもらえます!
①夜勤時間少なめでゆとりある勤務! 送迎車輌でラクラク通勤!
介護老人保健施設エーデルワイスでは、職員の夜勤帯の勤務時間をやや短めに設定。夜勤帯は21時15分から7時15分までの10時間勤務ですが、120分の休憩時間もあるので、夜勤明けに疲れ果てて帰っていく職員はほとんどいないそうです。最寄りの都営地下鉄三田線「高島平」駅からは少し距離がありますが、施設の送迎車輌が東武東上線の「成増」駅まで出ているので通勤も苦になりません! また、職員の負担軽減のため「スタッフの人数が必要な時間帯の配置を手厚くする」「過密なスケジュールを組まない」といった取り組みを実施。早朝から夜勤までの仕事の引き継ぎがスムーズになり、職員が業務をしやすいように調整しています。
②法人内に保育園あり! 長く勤務が続けられる環境です!
同施設には30代後半から60代の年齢層のスタッフが在籍。ボリュームゾーンは40代で、子育て中の職員も多く勤務しています。法人内には保育園があるところがポイントで、育児休暇明けの職場復帰率はほぼ100%! お子さまを育てるにあたって、「働き方を変えなければ……」というときにも対応できる体制ができています。希望に合わせた勤務スタイルが相談できるので、たとえば「もっと経験が積みたい」というときや、逆に「体力に自信がなくなってきた」というときには、法人内の特別養護老人ホームやグループホームなどに異動することも可能で、長く勤務しやすい環境が整えられています。
③未経験の方も丁寧な研修で安心! 多職種との連携でスキルアップ!
介護老人保健施設エーデルワイスに入職したスタッフには、3日間かけてオリエンテーションを行います。経験のある方は2日目から現場に入り、実際に体を動かしながら業務を覚えていきます。未経験の方には不安なまま業務を行うことのないよう、介護の基礎技術や知識をしっかり寄り添って教育するので安心! 実務的な部分ですぐ業務を任せきりにせずに、フォローする期間も長く設けています。独り立ちするまでの期間は、早い人で6ヶ月、ゆっくりな方だと1年かかることもありますが、習熟度に合わせて教育しています。また、会議やミーティングで情報を共有するとともに、職員間でコミュニケーションが図れるようにしています。多職種と連携しながら、「入居者さまにどのようなケアが必要か」といった価値観の共有にも尽力。それぞれの職種の役割が明確になっているので、介護老人保健施設の仕事に必要な専門性をしっかり身につけられる環境です。
ライフステージに合わせた勤務が可能! 2019年にリフォームした綺麗な施設!
都営三田線 新高島平駅 徒歩14分
年間休日 : 111日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
夏季休暇
夜勤手当: 6,000円 ~ 11,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当: 40,000円 ~ 60,000円
処遇改善手当: 36,900円
ベースアップ加算あり
稼働貢献手当: 20,000円 ~
処遇改善補助手当: 5,000円 ~
特定処遇改善手当: 8,000円 ~
昇給
退職金1
食事補助
正社員登用
研修制度
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者様の男女比が4:3となっております。 男性の利用者様・60歳以下の若い利用者様も多く、活気に溢れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
8%
要介護1
14%
要介護2
20%
要介護3
29%
要介護4
16%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
7
24
34
34
2
7
%
24
%
34
%
34
%
2
%
幅広い年代で構成されております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
27
45
14
5
9
%
27
%
45
%
14
%
5
%
介護を必要とする高齢者やそのご家族とのコミュニケーションを図りながら、信頼と安心をしていただける「医療ケアと日常サービス」の提供によりご家庭への復帰と生きがいのある生活が送れるよう支援する。
【介護】 8:30~17:00 【看護】 8:30~17:00 【リハビリ】 8:30~17:00 9:00~17:30
有給休暇:法定どおりに支給 夏休み2日・冬休み4日 特別有給休暇制度あり
退職金制度、社保完備、事業所内託児施設あり(定員あり)、職員寮あり
リハビリの効果を検証したレクリエーションの充実に力をいれております。 例)カラオケ・書道・フラワーアレンジメント・個人製作など そのほか、余暇活動としての、ちびっ子交流会なども行い、地域社会との関わりも大切にしております。
開放的なスペースを有し、パワーリハビリテーション設備を導入して専門性の高いリハビリテーションが受けられます。(言語聴覚士の配置あり)
リハビリを目的とした遊びや趣味を楽しみながら、お年寄りが生き生きとした笑顔で過ごせるとともに
また、ご自宅で安定した生活が継続できるよう、スタッフ一同真心をこめてお手伝いいたします。
毎月施設内にて勉強会を行い、質の高いサービスを提供できるように努めております。 サービスの質は、提供に従事する職員の資質に依るところが大きくあります。 多岐にわたる分野についての研修を計画的に実施することで、常にその向上に努めております。 また、常日頃より他職種間の情報交換を活発におこなうことで、ご利用者のケアの質を高めてゆくことができます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。