グループホーム安心なかばるの求人・転職・採用・募集情報 - 三養基郡みやき町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

いかなるときも入居者様本位の運営を行い、元気で楽しく、生きがいのある生活を支援します。
①入居者は私たちの家族と思い、感謝の気持ちで接します。
②私たちは率先して笑顔であいさつをします。
③私たちは安全第一で、安心して生活出来るよう努力します。事故のないように全力で努めます。
④私たちは入居者の自己決定権を尊重します。すべて、納得のいく説明を行います。
⑤私たちは介護スキルを磨き、又、人間性の向上に努めます。
⑥私たちは、自分の身だしなみには誇りを持ち、細心の注意を払います。プロフェッショナルのイメージを表す役目があり、妥協のない清潔さを保つように努力します。

・７：３０～１６：００ ・８：３０～１７：００ ・１０：００～１８：３０ ・１６：００～０：３０（夜勤入り） ・０：３０～９：００（夜勤明け）

・自立支援活動に力を入れ、残存機能の維持・生活意欲の向上につながるよう支援を行っている。地域密着型のサービスとして地域に開けたホームづくりを目指し運営推進会議開催や地域行事への参加などを行っている。

・四季折々、季節に応じた外出支援や行事を行っています。
・ホームに大きな畑があり、自分達で育てた季節のお野菜を食べることができます。
・医療との連携が充実しており、入居者様の状態の変化にすぐに対応できます。
・経管栄養の方やインシュリン注射（自己注射に限る）が必要な方にも対応できます。
・ターミナルケアを行っていますので、最期までホームで生活することができます。

外部評価の実施 介護あんしん相談員の受け入れ

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善