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九州メディカル・サービス株式会社

グループホーム安心いちたけ

  • 契約社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 佐賀県三養基郡みやき町市武1234
  • JR長崎本線(鳥栖~長崎) 吉野ケ里公園駅
月収 132,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 社保完備

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グループホーム安心いちたけの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収132,000円~ (手当含む)

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手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

1回につき

各種手当

通勤手当制度: あり

日祝手当: 1,700円

1回につき

休日・休暇

年間休日 : 105日

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

佐賀県三養基郡みやき町市武1234(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 吉野ケ里公園駅

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
年齢不問
新卒可
ブランク可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様それぞれの馴染みの物や生活習慣等を取り入れたレク活動や掃除・洗濯・炊事等の家事活動にも積極的且つ手際よく実施されています。天気の良い日はスタッフと一緒に、庭の手入れをしたり、花壇の水遣りを手伝っていただいております。また、お食事やおやつの材料をスタッフと一緒に買い物に行かれ、利用者様同士、手を取り合いながらお食事やおやつを作られています。中には、定期的に地域の活動(老人会等)へ参加される方もおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

22

56

17

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

従業員は、20代~60代まで幅広い年齢層の職員が働いております。入居者様の笑顔を引き出せる様、皆得意分野を生かして、体操や習字、貼り絵、踊りなど提供できるよう、日々職員同士で自己研鑽を行っています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

7

33

33

13

13

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

運営方針

いかなるときも入居者本位の運営を行い、元気で楽しく、生きがいのある生活を支援します。
(1)最高の倫理基準で行動します。
(2)入居者は私たちの家族と思い、感謝の気持ちで接します。
(3)私たちは率先して笑顔であいさつをします。
(4)私たちは安全第一で、安心して生活出来るよう努力します。事故のないように全力で努めます。
(5)私たちは紳士・淑女として行動します。
(6)私たちは入居者の自己決定権を尊重します。すべて、納得のいく説明を行います。
(7)私たちは介護スキルを磨き、又、人間性の向上に努めます。
(8)私たちは、自分の身だしなみには誇りを持ち、細心の注意を払います。プロフェッショナルのイメージを表す役目があり、妥協のない清潔さを保つよう努力します。

勤務時間

・早出7:30~16:00 ・日勤8:30~17:00 ・遅出9:30~18:00 ・夜勤(入り)16:00~0:30 ・夜勤(明け)0:30~9:00 ※7.5時間の実働(別途休憩時間1時間あり)

提供サービス・対応について

利用者様の咀嚼や嚥下状態に合わせた形態(常食、ソフト食、ゼリー食、ミキサー食)でお食事を提供しております。また、利用者様の残存能力を維持できるように自立支援活動へ積極的に取り組ませていただくと共に、地域の保育園・幼稚園の園児や小学生との交流を定期的に実施し、地域の祭り等にも積極的に参加しております。

介護サービスに関する特色等

・季節に合わせた行事や買い物、近くの公園や施設近隣へ散歩等の個別支援を行っています。
・敷地内の花壇には、自分達で植えた季節の花々が咲き誇っています。
・ご本人様の自立支援やご希望を取り入れたケアプランを作成しています。
・医療との連携が充実しており、入居者様の状態の変化にすぐに対応することが出来ます。
・ターミナルケアを行っており、最期までホームで生活することが出来ます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

地域のネットワーク会議や外部研修等に参加し、同業者とのネットワーク作りを積極的に行うと共に、法人内の他事業所での施設勉強会へ相互に参加する等の活動を行うことで、法人全体のサービスの質の向上に向けた取り組みを実施している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム安心いちたけの施設・法人概要

施設名
九州メディカル・サービス株式会社 グループホーム安心いちたけ
施設形態
グループホーム
勤務地

佐賀県三養基郡みやき町市武1234

交通情報

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 吉野ケ里公園駅

運営事業者
九州メディカル・サービス株式会社
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1652293

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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