グループホーム安心いちたけの求人・転職・採用・募集情報 - 三養基郡みやき町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

いかなるときも入居者本位の運営を行い、元気で楽しく、生きがいのある生活を支援します。
(1)最高の倫理基準で行動します。
(2)入居者は私たちの家族と思い、感謝の気持ちで接します。
(3)私たちは率先して笑顔であいさつをします。
(4)私たちは安全第一で、安心して生活出来るよう努力します。事故のないように全力で努めます。
(5)私たちは紳士・淑女として行動します。
(6)私たちは入居者の自己決定権を尊重します。すべて、納得のいく説明を行います。
(7)私たちは介護スキルを磨き、又、人間性の向上に努めます。
(8)私たちは、自分の身だしなみには誇りを持ち、細心の注意を払います。プロフェッショナルのイメージを表す役目があり、妥協のない清潔さを保つよう努力します。

・早出7:30～16:00 ・日勤8:30～17:00 ・遅出9:30～18:00 ・夜勤（入り）16:00～0:30 ・夜勤（明け）0:30～9:00 ※7.5時間の実働（別途休憩時間1時間あり）

利用者様の咀嚼や嚥下状態に合わせた形態（常食、ソフト食、ゼリー食、ミキサー食）でお食事を提供しております。また、利用者様の残存能力を維持できるように自立支援活動へ積極的に取り組ませていただくと共に、地域の保育園・幼稚園の園児や小学生との交流を定期的に実施し、地域の祭り等にも積極的に参加しております。

・季節に合わせた行事や買い物、近くの公園や施設近隣へ散歩等の個別支援を行っています。
・敷地内の花壇には、自分達で植えた季節の花々が咲き誇っています。
・ご本人様の自立支援やご希望を取り入れたケアプランを作成しています。
・医療との連携が充実しており、入居者様の状態の変化にすぐに対応することが出来ます。
・ターミナルケアを行っており、最期までホームで生活することが出来ます。

地域のネットワーク会議や外部研修等に参加し、同業者とのネットワーク作りを積極的に行うと共に、法人内の他事業所での施設勉強会へ相互に参加する等の活動を行うことで、法人全体のサービスの質の向上に向けた取り組みを実施している。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供