グループホームなかばるの施設・法人概要

施設名: 医療法人すずらん会グループホームなかばる
施設形態: グループホーム
勤務地: 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原1163-1
交通情報: 福北ゆたか線原町駅徒歩14分

手当

各種手当: 固定残業代なし

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

医療法人すずらん会

同じ法人の施設

デイサービスセンター花見ナーシングホーム花見東

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

11%
要介護3

28%
要介護4

28%
要介護5

33%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
31

%

85-94歳
56

%

95歳-
6

%

職員体制について

現在の職員の総数

23 名

運営方針

認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護での事業は、要介護又は要支援２であって認知症の状態にあるものについて、共同生活住居において、家庭的な環境のもとで入浴、排泄、食事等の介護。その他、日常生活上の世話及び機能訓練を行う事により、利用者が有する能力に応じて自立した日常を営むことができるようサービスを提供します。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様が、これまで生きて来られた過程を大切にし、また、入居前の生活が継続出来るよう、生活の質が落ちない様に、自由な環境のもと生活出来る施設運営を目指しております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施