グループホーム潮風の求人・転職・採用・募集情報 - 北九州市門司区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

法人の基本理念に基づき「いつも笑顔で、明るく楽しく、ゆったりとした毎日、強制しない個人を尊重した生活」を提供します。また「自立と共生」を常に念頭に置き地域住民との交流も交えながら日常生活の支援及び機能訓練を行う事により入居者の心身の機能維持回復や生活機能維持又は向上を目指します。

当法人病院と医療連携をはかり、医師による週2回の往診を行う。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善