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株式会社さわやか倶楽部

グループホームたいよう

  • 福岡県北九州市門司区 / 九州鉄道記念館駅
もしかして :

多彩で楽しいレクリエーションや活動が魅力のグループホーム

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 154,400円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 154,400円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 賞与あり

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グループホームたいようの魅力

多彩で楽しいレクリエーションや活動が魅力のグループホーム

  • 田園が広がる豊かな土地に立地する、グループホームたいようは、多彩なレクリエーション、サービスが魅力の施設です。広い敷地内には畑があり、さつまいもなどの作物を育てることができます。外出活動も盛んに実施しており、晴れの日には近所へ散歩に出かけ、心身のリフレッシュを図っています。食事にもこだわり、旬の食材を使用した手作りの食事で、元気と健康に繋げています。地域との交流も多く、積極的にイベントや行事に参加。よりイキイキとした活力ある暮らしのため、多角的な活動を行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グループホームたいようの施設・法人概要

施設名
株式会社さわやか倶楽部 グループホームたいよう
施設形態
グループホーム
勤務地
福岡県北九州市門司区大積1174-1
交通情報

門司港レトロ観光線 九州鉄道記念館駅

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 1,500円 ~ 20,000円

各種手当

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当: 15,400円

皆勤手当: 1,000円

地域手当: ~ 60,000円

勤続手当: 2,500円

被服手当: 1,000円

運営事業者
株式会社さわやか倶楽部
代表者
代表取締役 山本 武博
URL
https://sawayakaclub.jp/gh-taiyou
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レバウェル介護が集めました!

グループホームたいようの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 無資格・未経験者でもチャレンジできるよう、介護職員初任者研修の費用を一部負担してくれる。
    • 持ち株制度や共済会などがあり、福利厚生は充実していると感じた。
    • 介護・福祉職は、まだまだニーズが期待できる分野。それを見越して、本社も新規事業所の立ち上げに力を入れている。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    60%

  • 要介護4

    40%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

14

43

43

0

  • 65-74歳
  • 14

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

職員体制について

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

0

14

71

14

0

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 71

    %

  • 50代
  • 14

    %

運営方針

(1)利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に認知症対応型共同生活介護計画及び介護予防認知症対応型共同生活介護計画(以下「介護計画」という)を作成する事により、利用者各個人の認知症の状態に応じた適切なサービスに努める。(2)利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。(3)介護技術の進捗に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。(4)自らその事業所の質の評価を行い、常にその改善を図る。(5)地域との結びつきを重視し、北九州市、居宅介護支援事業者、他のサービス事業者、その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

介護サービスに関する特色等

理念の「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」にのっとり、お一人、おひとりを尊重し、役割を持って日常生活を送られるように配慮し画一的なサービスにならないように図っている。毎月の外食レクリエーション、外出レクリエーションと入居者様とご家族の交流機会の確保の為の季節ごとのイベントや誕生会へのお誘い、保養施設の温泉への旅行等がある。又地域住民との交流も図り町内会のお祭り、運動会、敬老会、小学生との交流、避難訓練などを行っている。フロアーは共有で毎日の食事もそこで一緒に摂られている。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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