デイサービスほほえみクラブの求人・転職・採用・募集情報 - 久留米市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

職員は、要介護等の心身の特性をふまえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう入浴、排泄、食事等の必要な援助及び日常生活動作の訓練を行います。本事業所の運営にあったては、関係市町村及び地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めます。

研修計画を立て毎月必要な研修を行っている。
参加できない人も資料を渡し、レポート提出をしている。

・機能訓練加算を算定している。作業療法士の指導の下、看護職により毎日の機能訓練を行っている。 ・体操（ラジオ体操、DVDを見ながらの体操）や散歩等身体を動かす機会を確保し、運動不足解消をしている。 ・毎月行事を開催し、ボランティアの方々との交流も行っている。

住み慣れた町でより豊かに暮らす・・・私たち「ほほえみクラブ」は思いやりの介護をモットーにより多くの高齢者の方々とそのご家族が尊厳を感じあい心からお喜び頂けるサービスをお届けいたします。介護や支援を必要とされる方が通所されることを心より楽しみながら心身の活性化、健康の維持、機能低下の予防を図ります。昼食は、バランスのとれた食事を提供します。お風呂は、光明石による温泉効果です。レクリエーションもその方に合わせ楽しいひと時を過ごしていただけます。（医）誠一会上野医院を母体とし、同敷地内にグループホームを実施しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供