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久留米市/ブランク可 の介護求人一覧

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  • 福岡県久留米市荒木町荒木2020
  • JR鹿児島本線(博多~八代) 荒木駅

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収184,000円〜 239,000 (手当含む)
  • 介護福祉士 / 介護老人保健施設

チームでご入居者の笑顔と元気をサポート!

  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

介護老人保健施設高良台の
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  • 福岡県久留米市御井旗崎3丁目5-5

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収150,000円〜 170,000 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム

資格を活かして新たな職場で再スタート☆手厚いレクチャーを受けられます

  • 車通勤可
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

有料老人ホーム 銀の庵の
すべての求人を見る(3件)

  • 福岡県久留米市御井町2184-5
  • 久大本線 久留米大学前駅 徒歩16分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収151,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 介護職員基礎研修 / 小規模多機能型居宅介護事業所
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • ブランク可
  • 社保完備

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雇用形態

  • 契約社員
  • パート・アルバイト

心和千歳ヶ丘の
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  • 福岡県久留米市白山町210-1
  • 久大本線 久留米駅 徒歩10分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 月収163,000円〜 (手当含む)
  • 無資格OK / 有料老人ホーム

通勤にJR久留米駅が利用可能♪

  • 駅近
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 完全週休2日
  • 高給与
  • 社保完備
  • 年間休日120日以上

こがケアアベニュー縄手の
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  • 福岡県久留米市北野町今山318番2

サービス管理責任者

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収290,000円〜 399,600 (手当含む)
  • サービス管理責任者 / 共同生活援助
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備

ソーシャルインクルーホーム久留米北野町の
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  • 福岡県久留米市北野町今山2
  • 西鉄甘木線 北野駅 徒歩10分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収184,600円〜 279,600 (手当含む)
  • 無資格OK /

入居者さまのための提案が通りやすい○

  • 駅近
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

この施設の他の求人の例

雇用形態

  • パート・アルバイト

介護付き有料老人ホームさわやかこすもす館の
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  • 福岡県久留米市御井町2491-1
  • 久大本線 久留米大学前駅 徒歩16分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収146,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / グループホーム

笑顔支援を実施!多彩な研修を実施

  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備

グループホーム陽だまりの
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  • 福岡県久留米市合川町1392-1
  • 久大本線 久留米大学前駅 徒歩15分

ヘルパー・介護職

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 時給900円〜
  • 無資格OK / グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問

グループホーム千歳あいかわの
すべての求人を見る(1件)

  • 福岡県久留米市城島町大依306
  • 西鉄天神大牟田線 犬塚駅

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収119,000円〜 (手当含む)
  • 介護福祉士実務者研修 / 特別養護老人ホーム

夜勤に入り収入安定☆各種研修・資格取得支援制度が用意された職場

  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 社保完備

特別養護老人ホーム第2なごみの森の
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  • 1

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久留米市-ブランク可の介護求人の特徴

久留米市のブランク可求人は9件が募集/応募対象です。 介護のお仕事に就いていたけれど、妊娠・出産などさまざまな理由で一旦離職されていた方の再スタートを後押ししてくれるのが「ブランク可」の求人。久しぶりにお仕事をするということで、仕事の感覚を取り戻せるか、知識やスキルが通用するかといった不安をお持ちの方に、おすすめしたい条件です。ブランク可の求人を掲げている事業所は、必ずしも即戦力となる人材を求めているわけではなく、「介護の現場にもう一度たずさわりたい」といった気持ち・意欲を大切にしてくれるところが多数。周囲の温かい理解は、なによりも嬉しいところですね。

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