介護老人保健施設高良台の求人・転職・採用・募集情報 - 久留米市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団久英会

介護老人保健施設高良台

福岡県久留米市 / 荒木駅

託児所あり
車通勤可
制服貸与

もしかして :

自宅復帰を目指し専門のスタッフによる細やかなケアを提供！地域住民とも積極的に交流しています

求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 184,000〜239,000円 (手当含む)
      
      未経験可ブランク可経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 184,000〜209,000円 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 184,000〜209,000円 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 195,000〜227,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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介護老人保健施設

介護老人保健施設高良台の魅力

自宅復帰を目指し専門のスタッフによる細やかなケアを提供！地域住民とも積極的に交流しています

介護老人保健施設久英荘は、居宅介護支援や訪問リハ、通所リハも展開する介護老人保健施設です。「老人の自立を支援し、家庭復帰を目指すこと」という目標を掲げており、医師や看護師、介護スタッフ、理学療法士、作業療法士、管理栄養士など専門のスタッフが常駐し、ご利用者の自立した生活をサポートしています。家族交流会や近隣の保育園との交流、中学校の体験学習、専門学校の実習なども積極的に受け入れ、ご利用者同士だけでなく地域に住む様々な人と交流ができるアットホームな施設です。福岡県久留米市に立地しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設高良台の施設・法人概要

施設名

医療法人社団久英会介護老人保健施設高良台

施設形態

居宅介護支援事業所 / 訪問リハビリテーション / 通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター

勤務地

福岡県久留米市荒木町荒木2020

交通情報

JR鹿児島本線(博多～八代) 荒木駅車10分

【バス】西鉄久留米駅より「船小屋」行き相川下車　徒歩10分
【高速】九州自動車道　広川インターより車で15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 4,000円 ~ 6,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 27,500円

職務手当あり

処遇改善手当: 25,000円

扶養手当: 10,000円 ~ 5,000円

皆勤手当: 5,000円

住宅手当: 20,000円

家族手当あり

処遇手当: 10,000円 ~ 12,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

従業員

60名

介護士 35名

運営事業者

医療法人社団久英会

代表者

中尾一久

URL

https://www.kyueikai.jp/group/kouradai/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

21%
要介護2

37%
要介護3

24%
要介護4

12%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

ご利用者について

ご利用者の総数

48 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

2%
要介護1

40%
要介護2

31%
要介護3

17%
要介護4

6%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

2 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
50

%

50代
50

%

運営方針

ケアプラン及びリハビリテーション計画に基づき、要介護、要支援状態になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを実施することにより、利用者の心身の機能の維持回復を図る。

運営方針

①事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ自立した日常生活を大人むことができる様に配慮していきます。
②事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。
③事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏る事のないよう公平中立に行います。
④事業の実施に当たっては、関係市町村、医療機関、地域包括支援センター・老人介護支援センター・他の指定居宅介護支援事業者・介護保険施設等との連携に努めます。

介護サービスに関する特色等

(1)充実したリハビリスタッフによる利用者一人一人に合った個別リハビリの提供を行っている。(3)既存のレクリエーションに加え、通所スタッフが考えた独自のゲームを取り入れる等毎月見直しを行い、楽しんで頂けるレクリェーションの提供を行っている。(4)月２回の外出とおやつ作りを行っている。(5)編み物や貼り絵、裁縫等個人の趣味に合わせた作業レクの提供を行っている。(6)重度の方でも対応出来る入浴環境を整えている。(7)年４回「クローバー通信」という新聞を発行し、利用者や家族、各事業所等に配布している。