グループホーム牧水の丘の求人・転職・採用・募集情報 - 北九州市八幡東区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

(1)本事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。(2)利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。(3)利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。(4)適切な介護技術を持ってサービスを提供する。(5)常に、提供したサービスの管理、評価を行う。

利用者に安心と尊厳のある生活を送って頂く為に、利用者一人ひとりと接する時間を大切にし、「気付きと思いやり」の精神で、それぞれの状態に応じた自立支援を行っている。一人ひとりの個別性に配慮し、心身の状況や希望などを考慮してケアプランをの作成を行い、食事、排泄、入浴、機能訓練、レクリエーションにおいて、個別に適切なサービスを提供している。ホーム内での基本的な生活の支援だけでなく、外出や地域での活動に参加するなど、社会的な生活の支援を行っている。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善