株式会社エルダーサービス

グループホーム牧水の丘

正社員
日勤・夜勤両方

福岡県北九州市八幡東区東鉄町5-20
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 枝光駅

月収	150,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	グループホーム

社保完備
賞与あり

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グループホーム牧水の丘の魅力

安定した経営基盤のもので働ける◎

グループホーム牧水の丘を運営しているのは株式会社エルダーサービスです。グループホームのほか、デイサービスや訪問介護などさまざまなサービスを展開しています。安定した経営基盤のもと、長く安心して働きたいという方にもおすすめです。
グループホーム牧水の丘での仕事内容は食事・入浴の介助をはじめとする介護業務全般や、記録業務などです。同施設は誕生日会や敬老会、お花見、クリスマス会などのイベントも充実。企画や運営を通して入居者さまの笑顔を見ることが、やりがいに繋がるでしょう。

グループホーム牧水の丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収150,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

「グループホーム牧水の丘」における介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県北九州市八幡東区東鉄町5-20(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 枝光駅

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

33%
要介護3

33%
要介護4

0%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

78

22

85-94歳
78

%

95歳-
22

%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

0

14

43

29

30代
14

%

40代
14

%

50代
43

%

60代〜
29

%

運営方針

(1)本事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。(2)利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。(3)利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。(4)適切な介護技術を持ってサービスを提供する。(5)常に、提供したサービスの管理、評価を行う。

介護サービスに関する特色等

利用者に安心と尊厳のある生活を送って頂く為に、利用者一人ひとりと接する時間を大切にし、「気付きと思いやり」の精神で、それぞれの状態に応じた自立支援を行っている。一人ひとりの個別性に配慮し、心身の状況や希望などを考慮してケアプランをの作成を行い、食事、排泄、入浴、機能訓練、レクリエーションにおいて、個別に適切なサービスを提供している。ホーム内での基本的な生活の支援だけでなく、外出や地域での活動に参加するなど、社会的な生活の支援を行っている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホーム牧水の丘の施設・法人概要

施設名

株式会社エルダーサービスグループホーム牧水の丘

施設形態

グループホーム

勤務地

福岡県北九州市八幡東区東鉄町5-20

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 枝光駅

運営事業者

株式会社エルダーサービス

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