社会福祉法人広緑会
60秒で簡単登録
施設の概要をお聞かせください。
当施設は、入居定員は30名のユニット型特別養護老人ホームです。ショートステイの受け入れも行っており、そちらの定員は1ユニット10名となっています。2015年に現在の場所に移転したタイミングで、建物の3階に当施設、2階に従来型の特別養護老人ホームあますみ園を配置しました。基本的に行事は各施設で行っていますが、敬老会やお祭りといった大きなイベントはあますみ園と合同で実施しています。
職場の雰囲気はいかがですか?
当施設ではユニット型ケアを行っており、入居者さまは1つのグループに属して、家庭的な雰囲気の中で生活していただくということをコンセプトにしています。そのため、職員も穏やかで落ち着ける雰囲気づくりを大切にしながらケアに当たっていますね。
入職後の教育・フォロー体制についてはいかがですか?
入職後のオリエンテーションでマニュアルをお渡しして、業務の説明を行っています。その後、ユニットリーダーが教育担当となって、一人ひとりのペースに合わせてOJTで研修を実施しています。定期的に面談を行いながら業務の進捗も確認していますね。
研修制度について教えてください。
月に1回、年間の研修計画に基づいて、従来型とユニット型合同で研修を行っています。講義内容はさまざまで、身体拘束や虐待防止に関わる研修や、リスクマネジメント研修などを行った実績があります。介護の基本を身に付ける研修についても、従来型と合同で行っていますね。
介護未経験でも大丈夫ですか?
介護経験のある方や資格をお持ちの方のほうが割合的には多いですが、未経験からスタートされた方も多く活躍されています。介護福祉士の資格保有者の割合は、従来型とユニット型合わせて80%くらいです。資格手当が支給されることをモチベーションに、入職後に介護福祉士の資格を取得した方もいらっしゃいます。
休日・休暇や待遇面についてお聞かせください。
月の休みは8日で、そのうち2日は希望休です。また、有給休暇も取得しやすい雰囲気づくりをしています。産休・育休の取得実績もあり、取得した方はほぼ100%復帰されていますね。ご状況に合わせて、復帰後の時短勤務や非常勤への切り替えにも柔軟に対応しています。
働きやすさのために取り組んでいることはありますか?
毎月数回、業務改善の委員会で、業務簡素化や業務の見直しについて話し合いを行っています。不必要な業務を行っていないか、入居者さまにとって不要な介助を行っていないかを見直したり、記録業務の整備したりした結果、月の平均残業時間を5時間くらいまでに削減できました。
求める人材像について教えてください。
当施設では高齢者の方の介護を行っているので、少し風邪を引いただけでも入居者さまに影響を与えてしまいます。そのため、体調面を含めてしっかり自己管理ができる方に来ていただきたいですね。協調性を持って働ける方に来ていただけたらうれしいです。
若松線 本城駅
有給休暇
処遇改善手当: 20,000円
「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
3%
要介護2
7%
要介護3
27%
要介護4
47%
要介護5
17%
現在の職員の総数
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。