
社会福祉法人広緑会
新しい我が家を目指す特別養護老人ホーム。サービス体制が充実しています!
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新しい我が家を目指す特別養護老人ホーム。サービス体制が充実しています!
特別養護老人ホームあますみ園について教えてください。
当施設は従来型多床室の特別養護老人ホームです。2015年に現在の場所に移転して、建物の2階に当施設、3階にはユニット型特別養護老人ホームであるケアイン大鳥居が入っています。基本的に行事は各施設で行っていますが、お祭りや敬老会など比較的大きなものは2施設合同で実施していますね。
入居者さまにはどのような方がいらっしゃいますか?
当施設の入居者さまは、3階のユニット型と比較すると平均介護度が高めになっています。胃ろうの方もいらっしゃいますし、施設内で痰の吸引も行っています。過去には、在宅酸素を利用されている方もいらっしゃいました。
入職後の教育体制についてはいかがですか?
入職後はオリエンテーションを実施し、マニュアルをお渡しして業務の確認や説明を行っています。その後、現場に配属されてからはOJT研修があります。主任・副主任が教育担当となって、個々のペースに合わせながらフォローをしていますね。また、随時面談を実施して、業務の進捗状況を確認しています。
介護未経験でも大丈夫ですか?
介護未経験からスタートされた方もたくさん活躍されていますよ。ただ、介護の経験がある方や資格をお持ちの方のほうが割合的には多いです。介護福祉士の資格保有者は、従来型とユニット型合わせて80%くらいですね。資格手当が支給されることが、資格取得のモチベーションにつながっていると思います。
お休みや残業について教えてください。
月の休みは8日間で、その内の2日間は希望休となっています。有給休暇の取得も奨励していますね。また、産休・育休の取得実績があり、育休取得後に復帰される方がほとんどです。復帰後は、ご希望があれば非常勤への切り替えや時短勤務も可能ですよ。
働きやすい環境づくりのために取り組んでいることは何ですか?
毎月数回、業務改善の委員会を開催し、業務の簡素化や業務の見直しについて継続的に話し合っています。不要な介助をしていないかを検討したり、記録業務の整備をしたりした結果、月の平均残業時間を5時間くらいまでに削減することができました。
求める人材像について教えてください。
高齢者の方の介護を行う施設なので、少し風邪をひいただけでも入居者さまに悪影響を与えてしまいます。そのため、体調面を含めてしっかり自己管理ができる方を求めています。協調性を持って働ける、元気な方に来ていただけたらうれしいです。
若松線 本城駅
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 8,000円
通勤手当: ~ 16,000円
処遇改善手当: 40,000円 ~ 60,000円
支援加算: 7,000円
宿直手当: 4,000円
退職金
再雇用
4交替 / 4交替
「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
0%
要介護4
0%
要介護5
100%
現在の職員の総数
明るく家庭的な雰囲気を有し、家庭や地域との連携を重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス従事者、他の介護保険施設や保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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