
株式会社トッツ
日々の生活に彩りを添える季節ごとのイベントを大切にしている施設です。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
日々の生活に彩りを添える季節ごとのイベントを大切にしている施設です。
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当: 15,000円
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
主に自らの行動を主とする利用者様が少なく利用者数も満床に至っていないが日々の生活を穏やかにされる事
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
22%
要介護3
33%
要介護4
11%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
75
25
0
75
%
25
%
年齢的に見て幅があり若い職員との協調性について指導する立場の者として意識は高いとおもわれる
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
20
60
20
20
%
60
%
20
%
1.おひとり・お一人の意志やや能力、人生、人格を尊重したサービスの提供
2.家庭的な環境の下、おひとり・お一人の生活スタイルを尊重したサービスの提供
3.家族間により良い関係が築けるようなサービスの提供
4.地域に密着した環境づくり
5.ご入居者及びそのご家族の理解を得るため、運営に関する情報の積極的な公開
家庭がある方がほとんどのため、その時々の状況に応じて休暇をとってもらっている。
利用者様家族の希望が第一で有る事が基本で入所後の利用者様の状態に即した変化について職員が意識の共有に努めている
アクティビティ活動(認知症予防活動)を中心に利用者さんに寄り添って、認知症の進行の停滞を図っていく。
回想法などにて、以前の自分を取り戻すように生活の支援を行っていく。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。