社会福祉法人福富会

特別養護老人ホーム神郷の家

新着
正社員
日勤・夜勤両方

広島県東広島市福富町久芳3416

月収	195,000円〜 240,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

年齢不問
週休2日
高給与
社保完備
賞与あり

特別養護老人ホーム神郷の家の

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2026/08/27に募集状況を確認しました。

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特別養護老人ホーム神郷の家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収195,000~240,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（3.5ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 15,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

施設の勤務表による
相談により１ヵ月毎に作成

有給休暇10日(6ヶ月後に10日付与)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

広島県東広島市福富町久芳3416(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他: 年齢不問
学歴：不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

41%
要介護4

38%
要介護5

21%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

42 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

0

19

17

25

39

30代
19

%

40代
17

%

50代
25

%

60代〜
39

%

運営方針

施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って処遇を行うよう努めます。
施設は明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な処遇に努めるとともに市、町、老人の福祉を増進することを目的とする事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
又、施設は入所者の処遇に関する処遇計画に基づき、社会復帰の促進及び自立のために必要な指導並びに訓練その他の援助を行い能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。

勤務時間

介護職の勤務形態早出：７：３０～１６：３０（１時間休憩）遅出：１０：００～１９：００（１時間休憩）夜勤：１６：３０～１０：００（３時間休憩）

介護サービスに関する特色等

地域に開かれた施設として家族や地域の人々が自由に訪ねることのできる施設として、又逆に利用者が気軽に地域に出掛けられ、相互に交流が行えるように頑張っています。
又、住み慣れた地域で住民の皆様と一緒に手づくりによる「通って、泊まって、住める」高齢者だけでなく、介護者や障害のある人を含め、必要としている人誰もが利用可能な施設づくりを目指しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム神郷の家の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人福富会特別養護老人ホーム神郷の家

施設形態

特別養護老人ホーム / 養護老人ホーム / 老人短期入所施設

勤務地

広島県東広島市福富町久芳3416

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人福富会

代表者

早志光由

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