社会福祉法人福富会
養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
駐車場あり(無料)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当: 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 8,000円
オンコール手当あり
職務手当あり
扶養手当あり
特別手当あり
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
41%
要介護4
38%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
19
17
25
39
19
%
17
%
25
%
39
%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
100%
要介護3
0%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
14
23
18
39
7
%
14
%
23
%
18
%
39
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施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って処遇を行うよう努めます。
施設は明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な処遇に努めるとともに市、町、老人の福祉を増進することを目的とする事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
又、施設は入所者の処遇に関する処遇計画に基づき、社会復帰の促進及び自立のために必要な指導並びに訓練その他の援助を行い能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。
短期入所生活介護及び介護予防短期入所生活介護の提供に当たって、事業所の職員等は、要介護者及び要支援者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事、口腔等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
介護職の勤務形態 早出:7:30~16:30(1時間休憩) 遅出:10:00~19:00(1時間休憩) 夜勤:16:30~10:00(3時間休憩)
地域に開かれた施設として家族や地域の人々が自由に訪ねることのできる施設として、又逆に利用者が気軽に地域に出掛けられ、相互に交流が行えるように頑張っています。
又、住み慣れた地域で住民の皆様と一緒に手づくりによる「通って、泊まって、住める」高齢者だけでなく、介護者や障害のある人を含め、必要としている人誰もが利用可能な施設づくりを目指しています。
地域に開かれた施設として家族や地域の人々が自由に訪ねることのできる施設として、又住み慣れた地域で住民の皆様と一緒に手づくりによる「通って、泊まって、住める」高齢者だけでなく、介護者や障害者のある人を含め、必要としている人誰もが利用可能な施設づくりを目指しています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。