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株式会社トッツ

ふぁみりぃせら

  • 広島県世羅郡世羅町
  • 正社員登用
  • 車通勤可
もしかして :

ご利用者同士の笑顔をサポート。ゆったり、のんびり、楽しいデイサービス。

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 157,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

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小規模多機能型居宅介護

看護師 / 正社員

    • 日勤
    • 夜勤

    月収 187,000円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師 / 准看護師

    • 未経験可
    • 社保完備
    • 賞与あり

ふぁみりぃせらの魅力

ご利用者同士の笑顔をサポート。ゆったり、のんびり、楽しいデイサービス。

  • ふぁみりぃせらは、2006年に開設。月曜から土曜まで、8時30分頃から17時30分頃まで営業しています。
  • 同事業所では「共に感じ、共に生きる」をモットーに、ご利用者の家族のように寄り添ったケアを心がけています。
  • ご利用者同士の交流をスタッフがサポートし、笑顔のあふれる事業所です。食事や行事で楽しみながら、のんびり寛げるような環境を作っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ふぁみりぃせらの施設・法人概要

施設名
株式会社トッツ ふぁみりぃせら
施設形態
訪問介護事業所 / 小規模多機能型居宅介護 / 老人デイサービスセンター
勤務地
広島県世羅郡世羅町本郷966-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: ~ 52,000円

各種手当

通勤手当あり

職務手当: 15,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

14名

運営事業者
株式会社トッツ
代表者
狩野 牧人
URL
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/34/index.php?action_kouhyou_detail_006_kani=true&JigyosyoCd=3474200338-00&ServiceCd=150
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自立支援に向けできる事の継続により、調理や配膳、下膳、片付け、洗濯干し、畳など家事活動にも積極的に参加されている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

18

72

7

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

職員同士仲が良く、助け合いができる事業所

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

10

80

10

0

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 80

    %

  • 50代
  • 10

    %

運営方針

要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持並びに利用者家族の身体的精神的負担の軽減を図る。

研修等の実施状況

会社での各経験年数に応じた研修及び、事業所での新人研修及び、毎月の研修等実施

提供サービス・対応について

個別対応を実施しており、選択肢を増やすことで、利用者様に合った活動へ参加していただいている。

介護サービスに関する特色等

通所介護計画の立案、食事、入浴、排泄などの日常生活上の世話はもとより、施設内におけるパワーリハビリ機器による機能訓練、利用者の役割づくりを行い、声かけや一部介助でできる事への支援等重点的に実施している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内での研修を毎月実施。不適切ケアの自己チェックを毎月実施することで、不適切ケアとならないような支援を継続していく事ができている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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