デイサービスセンターふぁみりぃ御調の求人・転職・採用・募集情報 - 尾道市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「人と人との心の絆を大切に、温かく優しく、そして夢の持てる地域・社会づくりに貢献致します」を企業理念に掲げ、認知症高齢者および地域の高齢者が長年にわたり慣れ親しんできた身近な地域において、家族や地域とのつながりを失うことなく、大切な人々との社会的な関係を断ち切ることなく「ゆったり」「のんびり」「たのしく」地域の中で暮らし続けていくことのできる社会づくりを目指しております。

8時30分～17時30分（休憩1時間）8時間勤務週5日を基本とし、職員の要望に合わせて5時間程度からの勤務も可能としております。

毎月第2火曜日を基本として職員定例会議を会議を開催しており、その中で法人マニュアル等を使用しながら年間研修計画に基づき研修を実施しております。

おすすめサービスとして、小集団選択制サービスを導入し、ご本人様の意思を反映しやすいサービス提供に努めております。また、生活機能訓練の一環として、食事の配膳・下膳、厨房の後片付けなどのお手伝いを希望者のみにご依頼をしお手伝いを実施して頂いております。そうすることで椅子に座りっぱなしの時間を減らし、活動的にかつ誰かの役に立っているという気持ちが持てることで前向きな気持ちや役割を担える喜びを感じて頂けるサービス提供を心がけております。令和4年12月からタブレットをテレビに繋げて、バンドを手首や足首に巻いた状態で運動を実施して頂くようにしております。

主なサービスには、入浴（岩風呂・檜風呂）・食事・小集団選択制サービスに四季折々のイベント・行事等企画を提供し「ゆったり・のんびり・たのしく」をモットーに利用者様にとって、有意義な場所であるよう日々精進しております。

毎月定期会議にて社内研修を実施しているのと同時に様々な機関が主催している外部研修に参加して頂くことで幅広い知識を持て、参加された方からの伝達講習により全職員の質の向上を図っております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供