株式会社トッツ
駐車場あり(無料)
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
通勤手当あり
職務手当: 15,000円 ~ 40,000円
退職金
昇給1
正社員登用
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
6名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご自身で動くことができるご利用者様が多いのが特徴です。残存機能維持のためにも少しでも活動的になって頂くことや役割を担えることの喜び、少人数選択制サービスがあることにより今の機能維持が図れるように支援させて頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
28%
要介護3
20%
要介護4
8%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
9
12
52
27
9
%
12
%
52
%
27
%
比較的若い職員が従事しております。子育てをしながらの仕事の協力としてお子様が事業所に社員と一緒に来て、1日過ごすこともできる環境が当事業所にはあります。そのお子様と高齢者が触れ合え、年齢を越えた関わりが持てるのが特徴です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
38
50
13
0
38
%
50
%
13
%
「人と人との心の絆を大切に、温かく優しく、そして夢の持てる地域・社会づくりに貢献致します」を企業理念に掲げ、認知症高齢者および地域の高齢者が長年にわたり慣れ親しんできた身近な地域において、家族や地域とのつながりを失うことなく、大切な人々との社会的な関係を断ち切ることなく「ゆったり」「のんびり」「たのしく」地域の中で暮らし続けていくことのできる社会づくりを目指しております。
8時30分~17時30分(休憩1時間)8時間勤務週5日を基本とし、職員の要望に合わせて5時間程度からの勤務も可能としております。
毎月第2火曜日を基本として職員定例会議を会議を開催しており、その中で法人マニュアル等を使用しながら年間研修計画に基づき研修を実施しております。
おすすめサービスとして、小集団選択制サービスを導入し、ご本人様の意思を反映しやすいサービス提供に努めております。また、生活機能訓練の一環として、食事の配膳・下膳、厨房の後片付けなどのお手伝いを希望者のみにご依頼をしお手伝いを実施して頂いております。そうすることで椅子に座りっぱなしの時間を減らし、活動的にかつ誰かの役に立っているという気持ちが持てることで前向きな気持ちや役割を担える喜びを感じて頂けるサービス提供を心がけております。令和4年12月からタブレットをテレビに繋げて、バンドを手首や足首に巻いた状態で運動を実施して頂くようにしております。
主なサービスには、入浴(岩風呂・檜風呂)・食事・小集団選択制サービスに四季折々のイベント・行事等企画を提供し「ゆったり・のんびり・たのしく」をモットーに利用者様にとって、有意義な場所であるよう日々精進しております。
毎月定期会議にて社内研修を実施しているのと同時に様々な機関が主催している外部研修に参加して頂くことで幅広い知識を持て、参加された方からの伝達講習により全職員の質の向上を図っております。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。