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医療法人吉川医院

吉川医院デイサービスセンター

  • 広島県広島市安佐北区 / 可部駅
もしかして :

日常生活動作を中心に、利用者の方が笑顔で過ごせるサービスを提供します

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 175,000208,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 自動車免許歓迎
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

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吉川医院デイサービスセンターの魅力

日常生活動作を中心に、利用者の方が笑顔で過ごせるサービスを提供します

  • 吉川医院デイサービスセンターは、緑豊かな環境のなかで、利用者の方が笑顔で過ごせるサービスを提供しているデイサービス施設です。
  • 落ち着いた雰囲気の同施設では、生活リハビリを中心とした日常生活動作訓練などを行っています。
  • 明るく活気にあふれた施設を目指し、利用者の方の自立や心身の活性化につながるサポートを行っている施設です。

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吉川医院デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
医療法人吉川医院 吉川医院デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
広島県広島市安佐北区三入6-1-4
交通情報

JR可部線 可部駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人吉川医院
代表者
吉川 正哉
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

多方面から利用されておられますが、顔見知りとなられ、優しく声を掛け合いながら和気あいあいと楽しまれておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    42%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

20

60

16

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 16

    %

職員体制について

勤続年数が長いスタッフと新しく入職したスタッフとが意見を出しやすい環境で、今までの良いところを残しつつ新しいことを取り入れています。利用者に少しでも笑顔が引き出せるよう、「今日も来て良かった。」と思っていただけるよう日々努力をしています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

8

17

33

42

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

当事業所は、緑豊かな環境に恵まれた場所にあり、ゆっくり落ち着いた雰囲気の中で、バラエティに富んだ日常生活動作訓練や生活の中でのリハビリテーション等、明るい活気にあふれたデイサービスを提供し、利用者の自立支援、心身の活性化に努めます。

研修等の実施状況

月に一度、法定研修を行うほか、必要に応じて臨時研修を実践しております。

提供サービス・対応について

機能訓練では、理学療法士等、専門職による個別プログラムを作成し実践、集団レクリエーションに参加し楽しみながら機能向上を目指しています。また、隠れた特技を引き伸ばせれるよう書道や塗り絵など行い展示したり、そろばんでは表彰をおこなうなど、意欲が高まるよう努めています。

介護サービスに関する特色等

利用者の方、ひとりひとりがお元気で笑顔で過ごしていただくため、その方のニーズに応じた細やかなサービスを提供しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

必要な個別支援が行えるようご利用者様の来所前後には、必ずミーティングを行って情報共有を図っています。また、月1回医師を含めた月例ミーティングを行い、医療と介護の連携を大切にし多職種での意見を出し合い取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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