うきうき介護クラブなだの求人・転職・採用・募集情報 - 神戸市灘区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社まんぼう

うきうき介護クラブなだ

  • 兵庫県神戸市灘区 / 六甲道駅
  • 駅近
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外部評価も高い訪問介護事業所。365日定休日無しでサービス利用が可能です

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うきうき介護クラブなだの魅力

外部評価も高い訪問介護事業所。365日定休日無しでサービス利用が可能です

  • 株式会社まんぼうが神戸市灘区で営業している「うきうき介護クラブなだ」は、介護予防訪問介護も実施している訪問介護事業所です。所属しているヘルパーには、知識や技術に関する介護研修を頻繁に実施。介護サービスの質の向上に努めています。中でも、ターミナルケアや医療依存度の高い方へ向けたケアは外部からの評価も高く、安心して利用できる環境です。サービス対象地域は東灘区、灘区、中央区で、事業所の営業は9時から18時まで、訪問サービスは9時から21時まで。いずれも定休日無しで365日利用可能です。

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  • 神戸市灘区
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  • 神戸市灘区
  • 社会福祉士

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  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 神戸市灘区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

社会福祉法人鶯園

特別養護老人ホームロングステージ灘の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 200,800円〜 258,300円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 特別養護老人ホーム
  • 神戸市灘区
  • 認知症介護基礎研修

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株式会社ケア21

ケア21なだの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 319,700円〜 (手当含む)

  • 管理職 / 訪問介護事業所
  • 神戸市灘区
  • 介護福祉士

株式会社Ｃ＆Ｃ

よつ葉ケアサービスの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 280,000円〜 355,000円 (手当含む)

  • サービス提供責任者 / 訪問介護事業所
  • 神戸市灘区
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 介護職員基礎研修

株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター神戸東の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 275,250円〜 (手当含む)

  • サービス提供責任者 / 訪問介護事業所
  • 神戸市灘区
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

社会福祉法人神戸海星会

うみのほし六甲の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 250,000円〜 453,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 神戸市灘区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

スミリンケアライフ株式会社

六甲ステーションの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 250,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 神戸市灘区
  • 介護福祉士

うきうき介護クラブなだの施設・法人概要

施設名
株式会社まんぼう うきうき介護クラブなだ
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲301
交通情報

JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅 徒歩4分

休日・休暇

育児休暇

記念日休暇

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 25,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

処遇改善手当あり

扶養手当: 5,000円 ~

調整手当: 30,000円

認定残業手当: 30,000円

管理者手当: 30,000円

ベースアップ手当あり

電話手当: 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

ハラスメント相談窓口

誕生日お祝い金

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社まんぼう
代表者
岡野洋太郎
URL
https://www.ukiukikaigo.com/
同じ法人の施設
うきうきクラブ居宅介護支援事業所 うきうきクラブなだ居宅介護支援事業所
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

65 名

  • 施設の受け入れ可能人数
  • ：
  • 5名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • ：
  • 110名

(受入可能人数掲載日：2018年10月15日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

従業者それぞれが常にプロ意識を持ち利用者様一人一人に敬意を持ってサービスにあたっている。充実した研修会に積極的に参加し、質の高いサービスが提供できるよう、介護技術のレベルアップに日々務めている。

現在の職員の総数

22 名

ご利用者について

ご利用者の総数

89 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    15%

  • 要支援2

    18%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

0

33

67

0

0

  • 30代

  • 33

    %

  • 40代

  • 67

    %

運営方針

ご利用者の心身の特性を踏まえ、住みなれたご自宅でその能力に応じて可能な限り自立した生活を営んで頂けるよう、入浴・食事・排泄の介護、その他の生活全般にわたる支援をします。

運営方針

利用者が要介護状態等となられた場合でも、介護保険法に基づき、可能な限り居宅においてその有する能力に応じて、自立した生活ができるように援助を行う。

提供サービス・対応について

ご利用者様の心身の状況・環境に応じて、適切なサービスを片寄ることなく多様な事業所から、ご利用者様のニーズにあったサービスの調整を実施しています。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の些細な変化に気付くことができるよう、知識や技術に関する研修を重ね、サービスの質の向上に努めています。またご利用者様お一人お一人の思いを大切に、身体介護だけでなく心のケアも大切に、ご利用者様にとって心地のよい存在で親身にお互いに笑顔あふれるサービスを提供します。

介護サービスに関する特色等

利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づいて適切な保健・医療・福祉サービスが、総括的かつ効率的に提供されるよう配慮しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

全従事者を対象として、資質向上研修を定期的に開催。サービスの質の統一化を図っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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