生協かわち野ケアプランセンター和の求人・転職・採用・募集情報 - 東大阪市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療福祉生活協同組合おおさか

生協かわち野ケアプランセンター和

大阪府東大阪市 / 長瀬駅

駅近

もしかして :

ご利用者のニーズに対応。東大阪市をメインに支援しています。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 228,750〜401,450円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

生協かわち野ケアプランセンター和の魅力

ご利用者のニーズに対応。東大阪市をメインに支援しています。

2000年4月に事業をスタートした生協かわち野ケアプランセンター和は、東大阪市を拠点に活動している居宅介護支援事業所です。
常勤・非常勤10名あまりの介護支援専門員が活躍しており、ご利用者個々の環境を踏まえながらケアに専念されています。
運営母体医療福祉生活協同組合おおさかの特色を活かし、医療依存度の高いご利用者の対応も実施しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

生協かわち野ケアプランセンター和の施設・法人概要

施設名: 医療福祉生活協同組合おおさか生協かわち野ケアプランセンター和
施設形態: 居宅介護支援事業所
勤務地: 大阪府東大阪市長瀬町1-6-15
交通情報: 近鉄大阪線長瀬駅徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

住宅手当: 10,000円 ~ 12,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療福祉生活協同組合おおさか

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

在宅で医療が必要な方や独居・高齢者夫婦の方など、様々なケースに対応させて頂いています。要介護度が3～5の方が半数近くを占めています。病院退院後の生活が不安な方やすぐに支援が必要な方も対応をさせて頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

4%
要介護1

26%
要介護2

34%
要介護3

20%
要介護4

8%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 7
：
女性 3

ご利用者の年齢比

-64歳
1

%

65-74歳
21

%

75-84歳
49

%

85-94歳
26

%

95歳-
3

%

職員体制について

当事業所では、主任介護支援専門員をはじめ、介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士の資格を持ったケアマネジャーが在籍しています。医療・介護の両面からサポートし、住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようにケアプランを作成しています。介護保険制度を熟知し、その他の福祉制度も利用できるように研鑽に励んでいます。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 7
：
女性 3

職員の年齢比

40代
78

%

50代
11

%

60代〜
11

%

運営方針

【目的】医療生協かわち野生活協同組合が設置するケアプランセンターかわち野において実施する居宅介護支援の適切な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の職員が要介護状態の利用者に対し、その心身の状況や置かれている環境などに応じて本人やその家族の意向を基に適切な居宅介護支援を提供することを目的とする。
【方針】居宅介護支援の提供にあたっては、利用者が要介護状態になった場合においては心身の状況、病歴などを踏まえて利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように配慮する。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

8：50～17：20（常勤）非常勤は相談にて決定

休暇制度の内容および取得状況

週2日の休暇に加え、年間特別休13日、有給休暇は取得できています。法人として、育児休暇、介護休暇等の制度が整っています。

福利厚生の状況

社会保険、厚生年金完備。その他、共済組合による各種サービスあり。

提供サービス・対応について

医療生協かわち野では誰もがいつでも必要かつ十分な介護を受けられること、安全で安心して利用できる質の高い介護を目指しています。その為に次の4点を目標に介護事業を進めています。①誰でも自分らしい生き方を出来る。②いのちと人権を尊重する介護。③安全安心の質の高い介護。④介護を受ける権利を守り発展させる運動。このような目標を達成するために地域住民及び皆さんと協力し、医療・介護サービスが提供され、安心して暮らしていく事が出来るように支援させて頂いています。

介護サービスに関する特色等

医療生協かわち野生活協同組合では、誰もがいつでも必要かつ十分な介護を受けられること、安全で安心して利用できる質の高い介護を目指しています。そのために次の４点を目標に介護事業を進めます。（１）誰でも自分らしい生き方が出来る、（２）命と人権を尊重する介護、（３）安全・安心の質の高い介護、（４）介護を受ける権利を守り発展させる運動。このような目標を達成するために、地域住民の皆さんと協力しながら職員一同日々奮闘しています。生協かわち野ケアプランセンター和では、医療生協の特性を活かし医療との連携を重視しています。重介護の利用者様、医療依存度の高い利用者様にも安心してサービスを受けていただけるよう心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護支援専門員としての法定研修に加えて、自己啓発のための学習会や研修に参加することで資質を高めることに努めています。また、他法人の事業所との事例検討を行うことで各ケアマネージャーが実力を向上できるように研鑽しています。事務所内の環境に清潔感と癒しの雰囲気を取り入れて、ご利用者様が相談に来られた時に快適にお話しいただけるように取り組んでいます。