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ヤマト株式会社

ニングルの森北白川

  • 京都府京都市左京区 / 元田中駅
  • 資格取得支援
もしかして :

「個性豊かに私らしく」を理念に、認知症と向き合うご入居者を支援しています。

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 166,620250,900 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり

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ニングルの森北白川の魅力

「個性豊かに私らしく」を理念に、認知症と向き合うご入居者を支援しています。

  • ニングルの森北白川は、2002年にオープンした、京都市左京区内のグループホームです。施設アクセスは、京都市バス「銀閣寺道」停留所より、徒歩3分。定員9名の少人数制で、認知症ケアの理念である「個性豊かに私らしく」に沿った支援を行っています。ご入居者の個性を大切にしながら、家事や身の回りの動作、レクリエーションなどを通して、残存能力の維持・強化をサポート。運営元の株式会社ヤマトでは、京都市や宇治市を中心に、グループホームのほか、居宅介護支援、デイサービス、および規模多機能型居宅介護の各事業を展開しています。

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ニングルの森北白川の施設・法人概要

施設名
ヤマト株式会社 ニングルの森北白川
施設形態
グループホーム
勤務地
京都府京都市左京区浄土寺石橋町69
交通情報

叡山電鉄叡山本線 元田中駅 徒歩20分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

アニバーサリー休暇

有給休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

通勤手当あり

皆勤手当あり

処遇改善手当あり

シングルマザー手当あり

業務手当あり

職歴手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

運営事業者
ヤマト株式会社
代表者
代表取締役 山本毅雄
URL
http://www.ninguru.co.jp/
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の健康面を考え個別にリハビリを行い、施設の階段等のハード面を活かし生活リハビリを取り入れて健康で楽しく生活できる環境の提供をする事です。入居者様・家族様との信頼関係を築き、ターミナルケアを支えあえるチームで支援に取り組んでいる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

11

0

56

33

0

  • -64歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 56

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

職員体制について

いつも明るく前向きな気持ちにさせてくれる元気なスタッフから、落ち着いた雰囲気で安心感を与えてくれるスタッフまで十人十色です。また、入居者様個々の適切なケアを提供するため、スタッフ間での正確な情報の共有と抜群のチームアプローチが自慢です。

現在の職員の総数

12

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

11

44

33

11

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限り、その有する能力に応じ自立した
日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の家族の身体
及び精神的負担の軽減を図る。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの
綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

隣に哲学の道があり、少し行けば、寺院がたくさんあります。春は桜、夏は新緑、秋は紅葉、冬は雪景色と、散歩しながらでも、四季を贅沢に味わえる場所となっており、皆様外に散歩に行かれる事を毎日楽しみにされています。現在、力を入れて取り組んでいる事は、入居者様の生活習慣の尊重や馴染みの場所や物に触れる機会をなるべく多く提供できるようにすることです。入居者様の健康面を考え個別にリハビリを行い、施設の階段等のハード面を活かし生活リハビリを取り入れて健康で楽しく生活できる環境の提供をする事です。入居者様・家族様との信頼関係を築き、ターミナルケアを支えあえるチームで支援に取り組んでいる。

介護サービスに関する特色等

当事業所の認知症介護理念である「個性豊かに私らしく」
というように、ご本人の個性(その人らしさ)に合わせたケアを行っています。
その中で、ご自分で出来る事は、ご自分でして頂けるよう取り組んでおります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設の階段等のハード面を活かし生活リハビリを取り入れて、筋力の維持・筋力アップを行っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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