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求人情報

    • 一般病院

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 160,500227,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 189,180191,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / 正社員

          月収 189,180191,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          看護助手 / 正社員

          月収 151,360円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          看護助手 / 正社員

          月収 156,800194,500 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          看護助手 / 正社員

          月収 151,360円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,065円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,0651,150

          必要資格 ケアマネジャー

          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / パート

          月収 156,520165,930 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / パート

          時給 1,100円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 経験者歓迎
          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / パート

          時給 1,065円〜

          必要資格 認知症介護基礎研修

          • 日勤
          • 夜勤

          看護助手 / パート

          月収 156,800194,500 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          看護助手 / パート

          時給 1,065円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修

          • 社保完備
          • 日勤

          看護助手 / パート

          時給 1,100円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤

          看護助手 / パート

          時給 1,065円〜

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
    • 療養型病院

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 165,400194,500 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 183,180185,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,0651,100

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 完全週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 160,500227,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 165,400227,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          主任ケアマネジャー / 正社員

          月収 160,500227,000 (手当含む)

          必要資格 主任ケアマネジャー

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白川病院の施設・法人概要

施設名
医療法人白水会 白川病院
施設形態
一般病院 / 訪問リハビリテーション / 療養型病院 / 訪問介護事業所 / 訪問歯科 / 居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション
勤務地
岐阜県加茂郡白川町坂ノ東5770番地
交通情報

JR高山本線 白川口駅 タクシー5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

介護休業

育児休暇

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

役職手当あり

調整手当あり

燃料手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

食事手当あり

職種手当あり

ベースアップ手当あり

特別手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※勤務日数・時間数による
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

交流会 、慰安旅行等

当院での医療費の補助

再雇用

定年制度:60歳

寮あり

対象 : 独身のみ

間取り : 1DK

設備 : エアコン、照明機器、電気コンロあり / バス、トイレ、ミニコンロ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

医師 8名 / 歯科医師 1名 / 薬剤師 1名 / 歯科衛生士 7名 / 歯科技工士 1名 / 診療放射線技師 3名 / 臨床検査技師 3名 / 理学療法士 6名 / 作業療法士 2名 / 視能訓練士 3名 / 臨床工学技士 3名 / 看護師 33名

運営事業者
医療法人白水会
設立年月(事業所)
1946/05/01
URL
https://www.shirakawahp.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

独居の高齢者が多い地域です。

ご利用者の総数

23

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    52%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

5

16

51

24

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

病院との連携ができている。ちょっとした体調不良にも迅速に対応することができます。 医療の専門職と連携が可能で助言などを得ることができます。

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

0

33

67

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 67

    %

ご利用者について

白川町は地域が広く、大きく5地区に分かれています。高齢化率48%、そのうち100歳以上が20名の方が自宅や施設などで元気に生活されています。自分でできることは自分でやっていきたいと思われている方が多いです。

ご利用者の総数

161

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

6

38

41

15

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

看護師・介護福祉士・歯科衛生士の基礎資格を持ち、病院が母体なので医療、福祉の専門性に強い事業所です。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

20

40

40

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

利用者が望むその人らしい生活の実現に向けて、安心して過ごせるよう援助させていただきます。また家族の方の介護負担を軽減する為きめ細かなサービスと暖かい気持ちで、お手伝いさせていただきます。私達は、利用者のプライバシーの保守(秘密厳守)守ります。自立支援に向けて援助させていただきます。

運営方針

介護保険等趣旨に基づき自立支援に向けて、次の支援事業を実施します。
(1)介護にかかる相談援助・各種手続き等の代行(2)介護サービス及び入所施設に紹介・利用のお手伝い・連絡調整
(3)居宅サービス計画の作成と継続した支援(4)市町村からの委託された要支援・要介護認定調査
(5)その他、要介護者の方の自立に必要な支援

提供サービス・対応について

利用者様を尊重しながら、ご家族様の意向も聞き、利用者様が自分らしい日常生活を過ごして頂く為に、利用者様の状態に合わせ「できる力を大切にした介護・自立に向けた生活支援」を目指します。利用者様の状態の低下を防ぎ、また家族様の介護負担を軽減する為、サービス計画内でのきめ細やかな対応と、温かい気持ちで提供させていただいています。

提供サービス・対応について

毎月訪問し、困りごとの相談や、様子をうかがいます。いつでもどんなことでも、気軽にご相談をお受けいたします。 24時間、電話を受け付ける体制を取っています。 地域の開業医の先生方、薬局の方々、各関係機関の方々とも良好な連携を図っています。

介護サービスに関する特色等

ケアマネジャーや訪問看護など他職種と連携をとりながら部署内でカンファレンスを定期的に行い利用者様により良い対応ができるよう努めています。

介護サービスに関する特色等

・町内他居宅支援事業所、サービス事業所内、地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、病院等と密に連絡を取り、24時間電話対応にて在宅での生活が安心して送れるようにサポートします。
・事務所内で事例検討を繰り返し、スタッフ間で情報を共有しあい、利用者様への支援の向上に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

スタッフは積極的に研修に参加し、スキルアップに努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内で定期的にカンファレンス、事例検討を実施して、支援の向上に努めています。 町の包括支援センターと連携して、困難事例にも積極的にかかわるようにしています。 母体医療法人の研修会や、院外研修にも積極的に出向いて互いのスキルアップに努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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