
医療法人白水会
一般病院
月収 189,180〜191,000円 (手当含む)
月収 189,180〜191,000円 (手当含む)
月収 151,360円〜 (手当含む)
月収 156,800〜194,500円 (手当含む)
月収 151,360円〜 (手当含む)
時給 1,100円〜
月収 156,520〜165,930円 (手当含む)
時給 1,121円〜
時給 1,121円〜
月収 156,800〜194,500円 (手当含む)
時給 1,121円〜
療養型病院
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR高山本線 白川口駅 タクシー5分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
介護休業
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 9,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当あり
役職手当あり
調整手当あり
燃料手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
食事手当あり
職種手当あり
ベースアップ手当あり
特別手当: 10,000円
昇給1
退職金1
正社員登用
交流会 、慰安旅行等
当院での医療費の補助
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
間取り : 1DK
設備 : エアコン、照明機器、電気コンロあり / バス、トイレ、ミニコンロ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
医師 8名 / 歯科医師 1名 / 薬剤師 1名 / 歯科衛生士 7名 / 歯科技工士 1名 / 診療放射線技師 3名 / 臨床検査技師 3名 / 理学療法士 6名 / 作業療法士 2名 / 視能訓練士 3名 / 臨床工学技士 3名 / 看護師 33名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
独居の高齢者が多い地域です。
ご利用者の総数
23 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
52%
要介護3
4%
要介護4
9%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
5
16
51
24
3
%
5
%
16
%
51
%
24
%
病院との連携ができている。ちょっとした体調不良にも迅速に対応することができます。 医療の専門職と連携が可能で助言などを得ることができます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
33
67
33
%
67
%
白川町は地域が広く、大きく5地区に分かれています。高齢化率48%、そのうち100歳以上が20名の方が自宅や施設などで元気に生活されています。自分でできることは自分でやっていきたいと思われている方が多いです。
ご利用者の総数
161 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
12%
要介護1
35%
要介護2
29%
要介護3
10%
要介護4
2%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
38
41
15
6
%
38
%
41
%
15
%
看護師・介護福祉士・歯科衛生士の基礎資格を持ち、病院が母体なので医療、福祉の専門性に強い事業所です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
20
40
40
20
%
40
%
40
%
利用者が望むその人らしい生活の実現に向けて、安心して過ごせるよう援助させていただきます。また家族の方の介護負担を軽減する為きめ細かなサービスと暖かい気持ちで、お手伝いさせていただきます。私達は、利用者のプライバシーの保守(秘密厳守)守ります。自立支援に向けて援助させていただきます。
介護保険等趣旨に基づき自立支援に向けて、次の支援事業を実施します。
(1)介護にかかる相談援助・各種手続き等の代行(2)介護サービス及び入所施設に紹介・利用のお手伝い・連絡調整
(3)居宅サービス計画の作成と継続した支援(4)市町村からの委託された要支援・要介護認定調査
(5)その他、要介護者の方の自立に必要な支援
利用者様を尊重しながら、ご家族様の意向も聞き、利用者様が自分らしい日常生活を過ごして頂く為に、利用者様の状態に合わせ「できる力を大切にした介護・自立に向けた生活支援」を目指します。利用者様の状態の低下を防ぎ、また家族様の介護負担を軽減する為、サービス計画内でのきめ細やかな対応と、温かい気持ちで提供させていただいています。
毎月訪問し、困りごとの相談や、様子をうかがいます。いつでもどんなことでも、気軽にご相談をお受けいたします。 24時間、電話を受け付ける体制を取っています。 地域の開業医の先生方、薬局の方々、各関係機関の方々とも良好な連携を図っています。
ケアマネジャーや訪問看護など他職種と連携をとりながら部署内でカンファレンスを定期的に行い利用者様により良い対応ができるよう努めています。
・町内他居宅支援事業所、サービス事業所内、地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、病院等と密に連絡を取り、24時間電話対応にて在宅での生活が安心して送れるようにサポートします。
・事務所内で事例検討を繰り返し、スタッフ間で情報を共有しあい、利用者様への支援の向上に努めています。
スタッフは積極的に研修に参加し、スキルアップに努めています。
事業所内で定期的にカンファレンス、事例検討を実施して、支援の向上に努めています。 町の包括支援センターと連携して、困難事例にも積極的にかかわるようにしています。 母体医療法人の研修会や、院外研修にも積極的に出向いて互いのスキルアップに努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。