
社会医療法人社団正峰会
もしかしてこちらの施設ですか?
ご入居者の「自分らしく・いきいきとした生活」を支える、家庭的なホームです
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご入居者の「自分らしく・いきいきとした生活」を支える、家庭的なホームです
職場の雰囲気はいかがですか?
当施設のスタッフはおよそ7割が女性です。比較的、年齢層は高くて、50代、60代の方もバリバリ働いています。しっかりとケア・業務を行いながらも、穏やかで落ち着いた雰囲気がある職場です。のんびりした雰囲気が好きな方だと馴染みやすいと思います。
ワークライフバランスはいかがですか?
優しいスタッフが多いので、子育て世代のスタッフが急にお休みする場合でも、みんなでカバーしてくれます。有給休暇はそれぞれ月1回くらいは取れていますし、残業も月に5~10時間程度なのでワークライフバランスは取りやすいと思います。また、お休みを取得すると1万円が支給される特別休暇の制度もあります。
働きやすい職場を作るために工夫していることを教えて下さい
管理職が中心となって、スタッフとのコミュニケーションをできるだけ取るよう努めています。年に2回、必ず職員面談を行っていますが、それ以外でも悩みがありそうなスタッフには随時声をかけて話を聞くようにしています。また、利用者さまファーストという意識をスタッフみんなが持つよう声がけしています。
入社時の教育体制はどのようになっていますか?
1ヶ月ほど、経験豊富なスタッフがついて指導します。教育担当者は1~3名ほどいて、指導の内容や方法がブレないよう気をつけています。独り立ちした後も、細かな部分の指導はしていくので安心してください。やる気があれば介護が未経験の方もどんどん活躍してほしいなと思っています。
資格取得支援にはどんなものがありますか?
法人内で、実務者研修と介護福祉士、喀痰吸引等研修の資格取得支援として費用補助をしており、無料で取得することができます。これらの資格に加えて、ケアマネジャーの資格を取得したい場合、勉強会も実施しているので、着実にスキルアップできますよ!
研修制度はどうなっていますか?
必要に応じて、神戸市の認知症の実践者研修や介護研修に参加してもらいます。ほかの外部研修にも積極的に参加できますよ。また、施設独自の研修計画や法人内研修計画もあるので、介護について学んでいきたいという方にはぴったりです。
ケアを行う上で大切にしていることは何ですか?
利用者さまは認知症の方なので、できる限り制止せず、自由で家庭的な環境で過ごせるよう気を配っています。また、重度の方もいらっしゃいますので、OTやPTなどの専門職とどうケアをしていくか相談する機会を設けています。
神戸市営地下鉄西神線 名谷駅 徒歩14分
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
処遇改善手当あり
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
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施設形態
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