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訪問介護サービスセンターエル

  • 愛知県名古屋市千種区 / 吹上駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

医療サービスと連携した質の高いサービスで、ご利用者に安心を提供

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訪問介護サービスセンターエルの魅力

医療サービスと連携した質の高いサービスで、ご利用者に安心を提供

  • 訪問介護サービスセンターエルは、医療法人 吉田病院グループの介護施設で、ご利用者とそのご家族が安心して過ごすことができるような、質の高い訪問介護サービスを提供している事業所です。訪問ヘルパーと事業所の間で相談や連絡体制を密に取っており、細かな点まで情報の共有をしっかり行いながら、満足していただけるサポートを心がけています。ご利用者の身体介護から生活に関わるサポートまで、ご家族の要望に柔軟に対応できるよう努めている事業所です。交通アクセスは、市バス「大久手」より徒歩1分。営業時間は8時から18時・定休日は、日曜・年末年始です。

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訪問介護サービスセンターエルの施設・法人概要

施設名
訪問介護サービスセンターエル
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-12F
交通情報

名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅 徒歩4分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当あり

職務手当: 30,000円

処遇改善手当: 23,000円

扶養手当: 13,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

代表者
代表取締役 𠮷田節子
URL
https://www.yoshidahp.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症で毎日の介護が必要なご利用者様から、生活支援の軽度なご利用者様まで幅広くご利用いただいており、ご利用者様とそのご家族様に満足いただけるよう日々努力をしていきます。

ご利用者の総数

60 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    52%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

介護経験10年以上のヘルパーも多数在籍しており、年齢層は20代から70代まで細かな気配りや配慮でご満足していただけるサービスを提供しております。 コミュニケーション能力の高いヘルパーさんや調理の得意なヘルパーさんなど個性が際立つ多くのヘルパーさんが在籍しています。 また男性ヘルパーも数名在籍し、力の必要な男性利用者の入浴介助や通院介助から同性介護まで幅広いサービスが可能です。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

5

11

11

26

47

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 47

    %

運営方針

吉田病院グループの事業者の1つとして医療と密接に連携し、きめ細やかな訪問介護サービスを提供いたします。

勤務時間

営業時間は8:00から18:00で行っており、勤務体制も8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00の3パターンで実施しています。4週8休制です。

休暇制度の内容および取得状況

・有給休暇 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・バースデイ休暇 ・リフレッシュ休暇

福利厚生の状況

・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・研修負担(年2回まであり) ・カフェテリアプラン(割引券利用)

提供サービス・対応について

日常生活の支援からターミナルケアまで幅広く対応しております。重度のご利用者様に関してはサービス提供責任者や経験のある介護福祉士が担当するよう配慮をしております。

介護サービスに関する特色等

吉田病院グループの1つとして、グループ内の事業所との連携をスムーズに行っています。
人材育成にも力を入れており、事業所内の月一回の研修および吉田病院グループでの年数回の勉強会を行っております。
登録ヘルパーに関しては、サービス提供日に事務所へ立ち寄っていただき、報告等・連絡・相談をしていただくスタイルを採用しています。またそのスタイルがヘルパー同士の情報交換や相談等がしやすい環境となっています。
主に自転車での移動・訪問を行っており、電動自転車も7台用意して坂道や遠方の訪問でも負担を軽減できるようにしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

WEBを使用した幅広い分野の勉強会から、実際に調理を行っての料理勉強会など、エルでは毎月勉強会を実施して質の向上に向けた取り組みを行っています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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