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訪問介護サービスセンターエル

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-1
  • 名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅 徒歩4分
月収 276,000円〜
401,000 (手当含む)
職種 サービス提供責任者
必要資格 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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訪問介護サービスセンターエルの魅力

 

名古屋市千種区にある訪問介護ステーション

  • 愛知県名古屋市千種区に位置する訪問介護サービスセンターエルは、地下鉄桜通線「吹上」駅から、およそ徒歩3分の事業所。日常生活のサポートから看取りケアまで対応している訪問介護ステーションです。営業日は年末年始を除く月曜日から土曜日まで。営業時間は午前8時から午後6時です。
  • さまざまな勉強会を実施しています
  • 訪問介護サービスセンターエルは、サービス向上に向けて、さまざまな勉強会を毎月実施しているのが特徴。Webを用いた勉強会や、調理を実際に行う料理勉強会などを実施しています。

訪問介護サービスセンターエルの募集詳細

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収276,000~401,000円 (手当含む)

基本給:160,000円〜245,000円
職務手当:30,000円〜70,000円
資格手当:20,000円
処遇改善手当:66,000円

<その他手当>
家賃手当:上限20,000円まで
(本人名義の賃貸契約書が必要)
扶養手当
住宅手当

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給与モデル

■介護福祉士

日勤のみ

年収:3,891,840円
資格手当:20,000円
扶養手当:13,000円
職務手当:30,000円
処遇改善手当:23,000円
賞与:年2回(714960円)

賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 20,000円

介護福祉士

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
上限:30,000円/月

住宅手当あり

扶養手当: 13,000円

お子様2名

職務手当: 30,000円

処遇改善手当: 23,000円

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 4週8休

シフト制
お盆、年末年始

リフレッシュ休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数5年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般

変更の範囲

変更なし

対象資格

介護福祉士

就業場所

愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-12F(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅 徒歩4分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症で毎日の介護が必要なご利用者様から、生活支援の軽度なご利用者様まで幅広くご利用いただいており、ご利用者様とそのご家族様に満足いただけるよう日々努力をしていきます。

ご利用者の総数

60

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    52%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

介護経験10年以上のヘルパーも多数在籍しており、年齢層は20代から70代まで細かな気配りや配慮でご満足していただけるサービスを提供しております。 コミュニケーション能力の高いヘルパーさんや調理の得意なヘルパーさんなど個性が際立つ多くのヘルパーさんが在籍しています。 また男性ヘルパーも数名在籍し、力の必要な男性利用者の入浴介助や通院介助から同性介護まで幅広いサービスが可能です。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

5

11

11

26

47

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 47

    %

運営方針

吉田病院グループの事業者の1つとして医療と密接に連携し、きめ細やかな訪問介護サービスを提供いたします。

勤務時間

営業時間は8:00から18:00で行っており、勤務体制も8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00の3パターンで実施しています。4週8休制です。

休暇制度の内容および取得状況

・有給休暇 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・バースデイ休暇 ・リフレッシュ休暇

福利厚生の状況

・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・研修負担(年2回まであり) ・カフェテリアプラン(割引券利用)

提供サービス・対応について

日常生活の支援からターミナルケアまで幅広く対応しております。重度のご利用者様に関してはサービス提供責任者や経験のある介護福祉士が担当するよう配慮をしております。

介護サービスに関する特色等

吉田病院グループの1つとして、グループ内の事業所との連携をスムーズに行っています。
人材育成にも力を入れており、事業所内の月一回の研修および吉田病院グループでの年数回の勉強会を行っております。
登録ヘルパーに関しては、サービス提供日に事務所へ立ち寄っていただき、報告等・連絡・相談をしていただくスタイルを採用しています。またそのスタイルがヘルパー同士の情報交換や相談等がしやすい環境となっています。
主に自転車での移動・訪問を行っており、電動自転車も7台用意して坂道や遠方の訪問でも負担を軽減できるようにしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

WEBを使用した幅広い分野の勉強会から、実際に調理を行っての料理勉強会など、エルでは毎月勉強会を実施して質の向上に向けた取り組みを行っています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

訪問介護サービスセンターエルの施設・法人概要

施設名
訪問介護サービスセンターエル
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-12F

交通情報

名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅 徒歩4分

駐車場

駐車場なし

併設されているサービス
福祉用具部門を併設しており、訪問介護サービス等で利用者様からの相談や依頼があった場合、すぐに対応でき喜ばれております。
代表者
代表取締役 𠮷田節子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1292212

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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