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  • 静岡県静岡市駿河区 / 静岡駅
  • 職場取材あり

ご入居者の思いに寄り添いながら温かみのあるケアを実践します

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グループホームファミリア西脇の魅力

ご入居者の思いに寄り添いながら温かみのあるケアを実践します

  • 2009年にオープンしたグループホームファミリア西脇は、大浜街道沿いに立地する施設です。
  • 意志や希望など、ご入居者の“思い”を汲み取りながら、ぬくもりのある介護を提供しています。
  • 同施設を運営するのは株式会社宇宙SORA。ご入居者やそのご家族、地域など、人との縁を大切にしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

採用担当者に聞きました!

ファミリア西脇について教えてください。

株式会社宇宙SORAが運営する、2ユニット・18床の規模の認知症対応型グループホームです。晴れた日は窓から陽の光が差し込み、とても明るい施設です。駿河湾の近くに位置し、海沿いまで徒歩約11分で行くことができます。

教育体制について教えてください。

先輩社員が付いて、OJTで業務を教えています。教育者はベテラン介護士ですので安心してくださいね。教育期間は定めておらず、その方の成長スピードに合わせています。みんな最初はわからないことだらけです。わからないことがあれば、何でも遠慮なく聞いてくださいね。

    どのようなレクリエーションを行っていますか?

    毎月のお誕生日イベントや、折り紙や切り絵を使った作品づくりをしています。食事レクレーションは大変好評で、特に、黒糖蒸しパンを作る会は大人気ですね。また、季節ごとのイベントも行っています。状態が安定している方は、外出してお花見を楽しむこともありますよ。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    比較的、男性職員が多い施設です。協調性のある職員が多いですね。レクリエーションが活発なこともあり、明るく、活気に溢れています。職員自身がイベントに楽しみながら参加しており、和気あいあいとした雰囲気があります。

    グループホームでの勤務が初めての人でも大丈夫ですか?

    初めての人でも大丈夫ですよ。実際、介護経験ゼロの職員も活躍しています。教育期間が終了しても、引き続きサポート体制があります。わからないことがある場合は、フロアにいる職員にすぐに聞ける環境です。不安に思う点は、面接時にも聞いてくださいね。

    理想の人物像は何ですか?

    当施設では、ご利用者様に寄り添った介護を大切にしています。ご利用者様はみんな、「心のぬくもり」を求めています。介護スキルは問いませんので、お年寄りの方の心に寄り添う気持ちがある方に来ていただきたいですね。

グループホームファミリア西脇の施設・法人概要

施設名
株式会社宇宙SORA グループホームファミリア西脇
施設形態
グループホーム
勤務地
静岡県静岡市駿河区西脇521-1
交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

改善手当Ⅲあり

改善手当Ⅱあり

改善支援手当あり

改善手当あり

特定改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
株式会社宇宙SORA
代表者
代表取締役 森島成晃
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グループホームファミリア西脇の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

22

61

17

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

・従業員同士のコニュニケーションが良く取れていて、お互いに支えあって取り組んでいます。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

19

0

31

19

31

  • 20代
  • 19

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 31

    %

運営方針

「家族(入居者・ご家族・職員)の和を基本とし、入居者及び家族と職員が互いに尊敬し、感謝することで、互いを尊重し、認め合い、信頼し合える関係を築き、それぞれの立場で共に支え、共に学び、共に歩む」という基本理念のもと、入居者やご家族とのコミュニケーションを密にし、入居者のこれまでの生活歴(人生)を把握した上で、一人一人と向き合い、日々の生活(関わり)を通して価値観や人生観を理解・共有する。
また、出来る限り入居者の立場に立って気持ちを理解することで、その人の思いを尊重した、その人らしい生活を支援する。
そして職員自身も、日々の体験を通して、入居者やご家族、他の職員に支えられ、様々なことを学び、この仕事に喜びと誇りを持って共に歩んで行けるような施設運営を目指しています。

提供サービス・対応について

・基本的に、お風呂は毎日入って頂くよう支援しています。 ・健康維持とリハビリを兼ねて、ラジオ体操を行っています。 ・毎月の行事(昔ながらのしきたり)を大切にし、年間の行事を計画し、実施しています。 ・スタッフと入居者様とが協力し、毎月施設通信を作成しています。この通信は、町内会への回覧と、ご家族への配布を行っています。

介護サービスに関する特色等

地域のイベントなどに積極的に参加し、地域との交流を図ることにより、入居者一人ひとりが地域の一員としての認識を持ち、生きがいや楽しみを感じることで、行動意欲の促進につなげている。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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