1. レバウェル介護求人TOP
  2. 静岡県の介護求人
  3. 富士市の介護求人
  4. 小規模特別養護老人ホーム丘ホームの求人

ご入所者の生活リズムを尊重。介護・医療の両面からサポートしています

求人情報

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

小規模特別養護老人ホーム丘ホームの魅力

ご入所者の生活リズムを尊重。介護・医療の両面からサポートしています

  • 小規模特別養護老人ホーム丘ホームの入所定員は約20名。居室は全室個室となっており、ご入所者の生活リズムを尊重しながらケアにあたっています。
  • 多職種のスタッフが連携を図り、ご入所者を介護や医療の面からサポート。身体機能の維持・向上にも力を注いでいます。
  • 共有スペースには足湯を設けており、ご入所者がゆっくりくつろげる環境です。デイサービスを併設し、在宅生活を送る方の自立支援も行っています。

施設の求人を紹介してもらう

施設概要を詳しく見る

レバウェル介護ってどんなサービス?

小規模特別養護老人ホーム丘ホームに条件が似ている求人

富士市のおすすめ求人

実際の職場を取材してきました!

小規模特別養護老人ホーム丘ホーム_インタビュー_メイン

介護スタッフの立場で「入居者さまに合った介護プラン」のアイデアが出せます

丘ホームは、入居定員20名の小規模特別養護老人ホームです。入居者さまの居室はすべて個室で、ご自宅から仏壇や思い出の品などを持ち込んでもらうことで、一人ひとりの方が「ほっ」と安らぐ空間で生活できるように配慮しています。同ホームは特別養護老人ホーム天間荘のサテライト型の施設であり、3kmほど離れた場所にある天間荘の管理者が丘ホームの管理者を兼任しているのが特徴です。丘ホームで備品の購入や請求書の発行が必要になったときは、天間荘の管理部門のスタッフが対応を請け負っています。そのため、丘ホームのスタッフは、施設運営にかかわる事務作業に大幅に時間を割くことなく、入居者さまのケアに集中できます。また、同ホームの介護スタッフは入居者さまのケアプラン会議に参加するため、ケアプランの立案から介助まで一貫して関わりたいという方におすすめです!

小規模特別養護老人ホーム丘ホームで働く魅力

  • ①ケアプランの話し合いに参加し、適切なケアの提供につなげる役目を担えます

    ケアマネジャーを中心に、介護スタッフや看護師、入居者さまのご家族などが一丸となってケアプランを考えている丘ホーム。ケアプランの作成自体はケアマネジャーが担当しますが、「この入居者さまにはこのような支援が必要だと思います」「AよりもBのプランのほうがいいと思います」といった意見を出し合う場には、介護スタッフも出席します。提案した内容がケアプランに反映されたときには、「自分の声で入居者さまの生活をより良く変えることができた!」という喜びを感じられるはずです。

  • ②報告だけの会議はやらない! チャットツールで業務を効率的に進めています

    同ホームでは、介護スタッフ・看護師ともに残業がほとんどありません。スタッフの人数が少なくても問題なく仕事が回る秘訣は、「コミュニケーションの効率化」にあります。入居者さまの情報共有では社内のチャットツールを使っているほか、「そういえばこの前こんなことがあったよ」というように、何気ない日常会話のなかでスタッフ同士が情報交換を行うこともあります。話し合いが必要な場合にのみ会議を開くことで、スタッフ全員が入居者さまのケアに時間を割くことができ、業務の効率化につながっています。また、残業がほぼないことに加え、希望休を月3日ほど取得できるため、プライベートの時間を大切にできるのもうれしいポイントです!

  • ③備品管理を別施設が担当し、落ち着いて介護に向き合えるようにしています

    丘ホームの施設運営は、特別養護老人ホーム天間荘の管理者が担っています。備品管理も天間荘で対応しているため、同ホームで足りない備品があれば、天間荘のスタッフが代わりに商品を発注し、施設まで届けています。丘ホームのスタッフは介護スタッフ・看護師を合わせて十数名と少人数ですが、介護以外の事務作業を天間荘のスタッフが一括して行うことで、少ない人数でもスタッフ一人ひとりが負担を抱えずに介護業務に専念することができています!

小規模特別養護老人ホーム丘ホームの施設・法人概要

小規模特別養護老人ホーム丘ホームの写真3001

介護スタッフの立場で「入居者さまに合った介護プラン」のアイデアが出せます

施設名
社会福祉法人信愛会 小規模特別養護老人ホーム丘ホーム
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
静岡県富士市厚原672-1
交通情報

JR身延線 入山瀬駅 徒歩14分

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 21,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 10,000円 ~

特定処遇改善手当: 10,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
社会福祉法人信愛会
URL
https://www.shinai-kai.jp/okahome/
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム和みの郷 かぬき地域包括支援センター 土肥ホーム 特別養護老人ホーム天間荘 戸田デイサービス 特別養護老人ホームぬまづホーム
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

小規模特別養護老人ホーム丘ホームの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 静岡県の介護求人
  3. 富士市の介護求人
  4. 小規模特別養護老人ホーム丘ホームの求人