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小規模ならではの、向き合った支援が好評の入居施設です

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

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小規模特別養護老人ホームのぞみの魅力

小規模ならではの、向き合った支援が好評の入居施設です

  • 関西を中心に多数の介護事業所を展開している社会福祉法人真寿会の運営する小規模特別養護老人のぞみは、ご利用定員29名・全室個室の特別養護老人ホームです。ご利用定員9名のショートステイも併設。各階につき2ユニットで生活しており、職員も少人数なのでそれぞれの顔が見える、距離の近い介護ケアを提供してます。近隣の病院が協力医療機関となっており、週1回の訪問診療のほか、急な診察にも対応可能。京阪本線枚方市駅よりバス「関西外大前」下車徒歩すぐに位置している、日本の伝統を再現した建物です。

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小規模特別養護老人ホームのぞみの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人希望会 小規模特別養護老人ホームのぞみ
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
大阪府枚方市堂山1-39-1
交通情報

京阪交野線 宮之阪駅 徒歩18分

休日・休暇

特別休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 ~ / 回

各種手当

固定残業代なし

扶養手当あり

住宅手当: 10,000円

処遇改善手当: 144,000円 ~

配偶者扶養手当: 16,000円 ~

ベースアップあり

特定処遇改善手当: 108,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
社会福祉法人希望会
URL
https://kiboukai-nozomi.jp/concept/mintokuyou/
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    34%

  • 要介護5

    34%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

4

17

22

30

26

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

運営方針

入所者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう援助するとともに、入所者に対し必要な居室及び共用施設等を提供し心身機能の維持、回復を図る。入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、社会的関係の構築や自立的な日常生活を営むことを支援していく。

介護サービスに関する特色等

小規模の特別養護老人ホームで各階2ユニットのみ。1ユニットごとの利用者も9又10人と少人数なのでお互いの顔が見える環境で落ち着いた雰囲気の施設です。家庭に近い雰囲気とプライベートな生活も尊重した空間の中で過ごして頂くとともに毎週1回の喫茶コーナーとカラオケや行事など種々取り入れ、四季の季節感や日常の暮らしにも変化と刺激を感じれるような企画を考えています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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