小規模特別養護老人ホームのぞみの求人・転職・採用・募集情報 - 枚方市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入所者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう援助するとともに、入所者に対し必要な居室及び共用施設等を提供し心身機能の維持、回復を図る。入所者一人一人の意思及び人格を尊重し、社会的関係の構築や自立的な日常生活を営むことを支援していく。

小規模の特別養護老人ホームで各階2ユニットのみ。1ユニットごとの利用者も9又10人と少人数なのでお互いの顔が見える環境で落ち着いた雰囲気の施設です。家庭に近い雰囲気とプライベートな生活も尊重した空間の中で過ごして頂くとともに毎週1回の喫茶コーナーとカラオケや行事など種々取り入れ、四季の季節感や日常の暮らしにも変化と刺激を感じれるような企画を考えています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供