
株式会社アルト
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
夏季休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
昇給
退職金
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性のご利用者が7割を占めている。日常生活の中で、軽介助量で自立支援を行える方から、医療依存度が高い方・密なサービス必要とされる方と多岐に渡っている。またインフォーマルな支援体制・介護者の介護力が在宅生活継続の大きな要因になっている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
10%
要介護1
27%
要介護2
29%
要介護3
16%
要介護4
8%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
3
20
52
24
1
%
3
%
20
%
52
%
24
%
介護福祉士・を社会福祉士を基礎資格とした従事者構成となっており、ご利用者・ご家族のニーズサービスの種類により、適任者の一次的な選出が可能であり、専門職の強みを生かすことができている。女性・男性の職員がおり、同姓対応要望に応えることができる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
25
13
50
13
25
%
13
%
50
%
13
%
要介護者の心身の特性や社会的、家庭的立場を踏まえて、その能力に応じた日常生活が出来るように介護支援をいたします。また、要介護者本人やその家族の意向を尊重し、市町村や地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、適したサービスが受けられるよう努力いたします。
午前8時30分から午後5時(常勤)、職種・勤務形態により勤務時間は異なる
毎週土・日曜日、12月31日~翌1月3日、有給休暇・育児、介護休業などに関する規則あり
法定福利厚生制度・法定外福利厚生制度あり
毎月ミーティングにて、ご利用者の動向周知の場を設けており、担当ケアマネ以外での相談対応もできる体制をつくっている。また幅広い視点からの支援を実施するためにも、担当ケアマネ以外のケアマネが訪問することも了解を得、実施している。 各方面の研修にも参加することで、個の力・組織の力の向上につなげる体制つくりも実施している。
要介護者の心身の特性や社会的、家庭的な立場を踏まえて、その能力に応じた日常生活ができるよう介護支援をさせて頂きます。また、本人や家族の意向を尊重し市町村や地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、適したサービスが受けられるように努めます。
同行訪問を行うことで様々な視点での意見交換を実施している。毎月のミーティングにて研修を行っている。また、隔月ごとにQC、事例検討や3か月に1回業務改善会議を行うことで業務の質の向上を目指している。さらに個人目標を設定し目標の達成にむけた業務の遂行により個々のケアマネジメント力向上を目指している。各種研修に積極的に参加している。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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