介護老人保健施設はやしの杜の求人・転職・採用・募集情報 - 下伊那郡豊丘村【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

(１)居宅における生活への復帰をめざした介護サービスを提供する。(２)利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努める。(３)利用者が地域において総合的サービス提供を受けることができるよう努める。(４)利用者が「自由」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。(５)サービス提供にあたっては、理解しやすいように指導又は説明を行い、利用者や家族の同意を得て実施する。(６)利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに拠る。

全室個室。１０室でユニットを構成し１０ユニットに分かれている。人権尊重と民主的運営を行い利用者が主人公の寄り添う介護を実践。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施