介護老人保健施設おとわの杜の求人・転職・採用・募集情報 - 豊川市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人信愛会

介護老人保健施設おとわの杜

愛知県豊川市 / 名電赤坂駅

資格取得支援
駅近
車通勤可
制服貸与

もしかして :

連携しておもてなし！チームワークでご高齢者の在宅復帰をお手伝い！

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 211,530円〜 (手当含む)
      
      週休2日高給与
      
      募集状況確認日：2026/09/16
      詳細を見る応募する
- 訪問リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 160,000〜237,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      
      募集状況確認日：2026/09/16
      詳細を見る応募する

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介護老人保健施設

介護老人保健施設おとわの杜の魅力

連携しておもてなし！チームワークでご高齢者の在宅復帰をお手伝い！

介護老人保健施設おとわの杜は、名電赤坂駅から徒歩10分ほどの施設です。病状が回復し、在宅復帰を目指すご高齢者のサポートを行っており、多機能を生かした機能回復訓練やリハビリを実施しています。地上4階建てのおとわの杜にはケアプランセンター、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションなど併設の事業所もあり、退所後もご高齢者の在宅生活を支援。介護だけでなく、医療、看護、リハビリ、相談員、栄養士など各専門のスタッフが、チームワークでご高齢者の望む生活を全力でお手伝いしています。

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介護老人保健施設おとわの杜の施設・法人概要

施設名: 医療法人信愛会介護老人保健施設おとわの杜
施設形態: 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設
勤務地: 愛知県豊川市赤坂町東山12-1
交通情報: 名鉄名古屋本線名電赤坂駅徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 116日

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 10,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

処遇改善手当: 3,000円 ~

扶養手当: 5,000円 ~ 10,000円

職務手当: 3,500円 ~ 9,500円

役職手当あり

家族手当あり

業務手当あり

早番遅番手当: 500円

年末年始手当あり

深夜労働手当あり

休日労働手当あり

時間外労働手当あり

管理職手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※勤務日数・時間数による

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人信愛会

代表者

理事長大石明宣

URL

https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/23/index.php?action_kouhyou_detail_028_kani=true&JigyosyoCd=2356580007-00&ServiceCd=220

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

25%
要介護1

0%
要介護2

25%
要介護3

0%
要介護4

50%
要介護5

0%

職員体制について

現在の職員の総数

5 名

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法等その他必要なリハビリテーションを行うことにより利用者の心身の機能の維持回復を図る。

介護サービスに関する特色等

～みんなで作り上げるリハチーム～
・３職種（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ）在籍
３職種の専門分野、各個人の得意分野を活かしながら、協力し、リハビリに取り組んでいます。
・多担当制
１人で悩まず、リハカンファレンスでみんなで相談し、意見を出し合い利用者個々のリハ方針を決めています。
・リハビリ会議
月１回実施し、より良いリハビリが提供でき、よりスムースな業務が行えるようみんなで話し合いをしています。
・他職種連携
フロアの申し送りやカンファレンスを通して他職種との連携を図っています。
・一貫したリハビリテーションの提供
入所から在宅復帰し、デイケア・ショートステイ利用、訪問リハビリ〜デイケア利用へサービス内容が移行しても顔なじみのスタッフが対応するため、利用者が安心してサービス（リハビリ）を受けることができています。