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社会福祉法人紫雲寺加治川福祉会

デイサービスセンターしうんじ

  • 新潟県新発田市
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デイサービスセンターしうんじの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人紫雲寺加治川福祉会 デイサービスセンターしうんじ
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
新潟県新発田市真野原外3331-2
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人紫雲寺加治川福祉会
URL
http://shiunji.or.jp/wordpress/?page_id=3121
同じ法人の施設
特別養護老人ホームしうんじ
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

28 名

運営方針

利用者が有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介護及び機能訓練を行う。また、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持向上並びに利用者、家族の介護負担の軽減を図る。

研修等の実施状況

トータル管理人事システム(全職員):1年間の個人目標設定・実施(上期・下期で評価)
法人内研修(全職員):感染対策・看取り・認知症・虐待予防(年度内に各1回)

介護サービスに関する特色等

利用者がその人らしく、安心してサービスを受けられるような介護を提供する。また、自立した生活が営めるよう機能訓練を充実させる。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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