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株式会社エクセルシオール・ジャパン

グループホームいきいきの家今泉

  • 神奈川県秦野市 / 秦野駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

自然豊かなエリアに立地☆家庭的な雰囲気が魅力のグループホームです♪

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グループホームいきいきの家今泉の魅力

自然豊かなエリアに立地☆家庭的な雰囲気が魅力のグループホームです♪

  • グループホームいきいきの家今泉は2008年10月に開設されたグループホーム。周りを田畑に囲まれたのどかな雰囲気の中にあり、天気の良い日には富士山や大山、丹沢を望むことができます。入居者さまの意志や尊厳を大切にし、明るく暮らしやすい空間作りを目指しています。定員9名のアットホームな環境で、入居者さまの日常生活をサポート。料理や掃除、洗濯などをスタッフと共同で行うことで、認知症の緩和を促しています。季節の行事や誕生日会、食事会など様々なイベントも開催されています。

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グループホームいきいきの家今泉の施設・法人概要

施設名
株式会社エクセルシオール・ジャパン グループホームいきいきの家今泉
施設形態
グループホーム
勤務地
神奈川県秦野市今泉254-2
交通情報

小田急線 秦野駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 3,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

研修制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社エクセルシオール・ジャパン
代表者
代表取締役 作田雄太
URL
http://www.ikiiki-imaizumi.com/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均年齢87歳.90歳以上のご利用者8名自力歩行可能な方から車いすの方まで生活されている 平均介護度3.7

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

18

65

18

  • 75-84歳
  • 18

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

勤続年数3年以上の職員が半数勤務している職員間のコミニュケーションが密にとれている

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

10

20

20

50

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

●利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより利用者が必要とするサービスを提供することが出来る。
●利用者及びその家族に対し、サービス内容及び提供方法について分かりやすく説明する。
●適切な介護技術を持ってサービスを行う。
●常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。

勤務時間

早番7時~16時日勤9時~18時遅番10時30分~19時30分夜勤17時~9時30分

提供サービス・対応について

個々のご利用者に沿ったケアを考えている。ご利用者に変化ある時は適宜変更している

介護サービスに関する特色等

●旬の食事を用いることで、季節感を出しいる。食事形態はミキサー・ムース食まで対応可能。家庭的な雰囲気を大切にしている。
●薬剤師による一包化と個別化された薬箱の使用。投薬時に「氏名」「日付」「投薬時間」を意識し、声出し確認や投薬チェック表を作成、記入することで責任の所在を明確にしている。
●昇降付き一般浴槽が設置しており、身体が不自由になってきても入浴が可能。
●リネン、タオル類は専門業者に委託、常に清潔で快適に過ごして頂ける。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員への介護技術・接遇・認知症ケア等の研修を実施

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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