サリューブルとつかの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市戸塚区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団早雲会

サリューブルとつか

神奈川県横浜市戸塚区 / 善行駅

資格取得支援
正社員登用

もしかして :

ご入居者の健康的な生活を実現！緑豊かな環境のグループホームです

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 契約社員
- - 夜勤
  月収 174,600円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 186,040〜200,900円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 社保完備
  - 賞与あり
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サリューブルとつかの魅力

ご入居者の健康的な生活を実現！緑豊かな環境のグループホームです

サリューブルとつかは、緑と住宅に囲まれたグループホームです。施設名はフランス語で「健康な、健康に良い」という意味。定員は9名です。ご入居者が1ユニットを形成し、共同生活を送ります。なお、同ホーム内は完全個室です。JR東海道線の藤沢駅から、ドリームハイツ行きまたは戸塚バスセンター行きのバスで諏訪神社前まで行き、その停留所から歩いて約5分で到着します。トイレと浴室には、安全に考慮して手すりが付けられています。リビングは広々とした空間です。大きな窓からの採光で室内全体が明るくなります。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

サリューブルとつかの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団早雲会サリューブルとつか
施設形態: グループホーム
勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町927-3
交通情報: 小田急江ノ島線善行駅徒歩25分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

役職手当あり

処遇改善交付金あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団早雲会

代表者

原孝

URL

https://sounkai.com/gh_totsuka/#page05

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・以前は単身者が多い事業所でありましたが、ご家族がいらっしゃる方が増え、たくさんのつながりが出来ています。・男性利用者が多い事業所ですが、話しやすい環境となっており、雑談が絶えません。・話しやすい環境なので、利用者が希望や要望を口にしやすく、実現可能な事は実施されています。・他の利用者の事を思いやる気持ちを持って下さっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

22%
要介護3

33%
要介護4

22%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

-64歳
17

%

65-74歳
28

%

75-84歳
39

%

85-94歳
6

%

95歳-
11

%

職員体制について

・２０代の男性職員3名を含み、男性職員の比較的多い事業所です。・職員の年齢も20代から、70代後半までとはばひろい年齢層となっています。そのはばのひろさが、利用者へのかかわり方に表れています。・利用者個々人の希望や要望に応える為に、個別ケアの実施にも努めています。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
17

%

30代
17

%

40代
11

%

50代
6

%

60代〜
50

%

運営方針

指定認知症対応型共同生活介護の事業は、要介護者であって認知症の状態にあるもの（当該認知症に伴って著しい精神症状を呈する者及び当該認知症に伴って著しい行動異常がある者並びにその者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。）について、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努めるものである。

提供サービス・対応について

・出来るだけご利用者の希望、要望にそうように努めています。相撲の地方場所観戦、ボーリング、高校野球県予選観戦、カラオケボックス利用、外食など・外でバーベキューなどの実施。・食事については、バランスを考慮しつつ、ご利用者の好みをうかがい、バイキング形式にしたり、季節を感じられるものの提供に努めています。・食事の形態は、ご利用者一人一人の状態に合わせ、刻み、ミキサー食も対応しています。