万葉のさと梶ヶ谷の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市高津区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

コムネットジャパン株式会社

万葉のさと梶ヶ谷

神奈川県川崎市高津区 / 梶が谷駅

正社員登用

もしかして :

サービス付き高齢者向け住宅併設型のデイサービスセンターです。

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,300円〜
      
      未経験可
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 259,500円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- サービス付き高齢者向け住宅
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,300円〜
      
      未経験可社保完備
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

万葉のさと梶ヶ谷の魅力

サービス付き高齢者向け住宅併設型のデイサービスセンターです。

万葉のさとデイサービス梶ヶ谷は、東急田園都市線「梶ヶ谷駅」から程近い閑静な住宅街に佇む『サービス付き高齢者向け住宅万葉のさと梶ヶ谷』内に併設されている定員46名の通所介護施設。コムネットジャパン株式会社が運営主体となっています。施設内にはADL入浴訓練に対応可能な入浴設備やウォーターベッド、足癒などを完備。他動性のトレーニングマシンなどもあり、「起きる」「歩く」等といった日常的な生活動作の維持・改善を目的とした介護予防運動を実施されています。営業時間は9時30分から16時30分です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

万葉のさと梶ヶ谷の施設・法人概要

施設名: コムネットジャパン株式会社万葉のさと梶ヶ谷
施設形態: 老人デイサービスセンター / 本社 / 支店 / サービス付き高齢者向け住宅
勤務地: 神奈川県川崎市高津区新作1-21-16
交通情報: 東急田園都市線梶が谷駅徒歩11分

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~ 30,000円

各種手当

固定残業代あり

通勤手当あり

オンコール手当あり

職務手当: 30,000円 ~ 40,000円

調整手当: 10,000円 ~ 60,000円

運転手当: 100円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度: 正社員登用
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

運営事業者

コムネットジャパン株式会社

URL

https://manyo-sato.com/kajigaya/

同じ法人の施設

万葉のさと青葉台万葉のさと大口万葉のさと西寺尾万葉のさと溝の口万葉のさと横浜

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的、明るく前向きなご利用者様が多く通所しておいでです。歌やお話が好きな方も大変多くいつも笑顔が絶えません。ご自身から、運動をされたり絵手紙を上手になってゆくなどご家族も楽しみにされることもございます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

38%
要介護2

33%
要介護3

14%
要介護4

7%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
8

%

75-84歳
40

%

85-94歳
46

%

95歳-
4

%

職員体制について

現在の職員の総数

35 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

20代
5

%

30代
30

%

40代
30

%

50代
20

%

60代〜
15

%

運営方針

利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、機能訓練、入浴介助、排泄介助、食事介助、リクレーション、その他の生活全般にわたる援助を行うと共に利用者の社会参加の場となるよう努める。

研修等の実施状況

全職員対象
7月11日認知症ケアに関する研修
8月22日利用者のプライバシー保護研修各1時間30分

提供サービス・対応について

毎月、ご利用者様全員で、お誕生日週間にはお誕生日カード・お歌のプレゼントをさせて頂きます。

介護サービスに関する特色等

大きな窓から入る太陽の光と自然にこぼれる利用者様の笑顔で雰囲気は明るさでいっぱい。
暗いイメージを払拭し、笑顔の絶えない「やすらぎの場」を目指す。
他動性トレーニングマシンを使用した介護度の進行予防運動を実施しております。またトレーニング効果をより高いものにする為の、リラクゼーションベッド、岩盤足温浴のサービスもご利用頂くことができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご利用者様の趣味などを聴き、個々のご希望に合わせて様々な取り組みをしております。「土いじりをしたい」のご希望は敷地内の花壇に四季折々の植栽をしていただき好評です。囲碁・麻雀のボランティアさんにもご協力いただき楽しんでいただいております。昔懐かしいススキの葉でのバッタ制作も夢中でご参加いただいております。ヘアーカットの日を設けて美容師がカットをしております。