グループホームのぞみの家宮内の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市中原区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

地域の認知症高齢者で共同生活を営む事が可能な方々に対して、家庭的な環境の中で食事の仕度・掃除・洗濯等の家事を行ったり、趣味を楽しんだりという日常生活をおくっていただき、安心して生活できるように援助する。合わせて家族の負担軽減を図る事を目的とする。

特記事項無し

一日の入浴人数を少なくし、個別にゆったり入れるようにしている。
毎日の散歩、体操や転倒防止運動により、楽しく健康維持に努めている。
入居者様については変化事項他すぐご家族に連絡し、ﾎｰﾑでの生活の様子がよくわかるようにしている。

特記事項無し

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供