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  • 神奈川県小田原市 / 相模沼田駅
  • 駅近
  • 車通勤可

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きらら湘南の魅力

ご利用者一人ひとりのニーズを優先し、誰もが安心して過ごせる環境作りに努めています。

  • きらら湘南は、大雄山線相模沼田駅より徒歩3分の立地にある訪問介護施設です。ご利用者一人ひとりのニーズを優先し、誰もが安心して過ごせる環境作りに努めています。ご利用者に安心と満足感・達成感に基づいた福祉を提供し、明るく楽しい日常生活のためスタッフの知識・技術・愛情を集結しています。日常生活動作や意欲の向上のために利用者と共に行う自立支援のためのサービスを提供しています。営業時間は、平日・土曜9時〜18時までとなっており、日曜・祝日・12月30日〜1月3日が定休日です。

きらら湘南の施設・法人概要

施設名
きらら湘南株式会社 きらら湘南
施設形態
訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県小田原市北ノ窪382-1
交通情報

伊豆箱根鉄道大雄山線 相模沼田駅 徒歩3分

駐車場

駐車場:2,500円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 9,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当あり

調整手当: 20,000円 ~ 50,000円

職務手当あり

特別業務手当: 30,000円

通信手当あり

固定残業手当あり

生涯設計手当: 31,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
給与に関する制度

退職金1

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
きらら湘南株式会社
代表者
矢野 ジュユウ
URL
http://kirarashounan.co.jp/kirara/
同じ法人の施設
きららの家
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性利用者が多い事が一つの特色です。個別レクリエーションに力を入れ、全体に活性のある元気な事業所です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    47%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

13

41

36

10

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

年間研修計画に基づき研修に力を入れております。利用者に対する接遇はどの職員も出来ております。

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

6

19

25

13

38

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

ご利用者について

個性豊か

ご利用者の総数

6

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    67%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

ご利用者の年齢比

50

33

17

0

0

  • -64歳
  • 50

    %

  • 65-74歳
  • 33

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

職員体制について

明るくやさしく

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

10

75

15

0

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 75

    %

  • 50代
  • 15

    %

運営方針

住み慣れた地域の中で本人が望む生活が出来るように支援する。
法人の総合的サービスを活かして、本人・介護者が困らない安心感と画一的でない支援を提供すると共に、心の拠り所となる事業運営を目指す。

運営方針

明るく笑顔で

勤務時間

9:00~18:00

休暇制度の内容および取得状況

週休2日 月平均8日休(シフト制) 年間休日105日 有給休暇 年末年始休暇10日

福利厚生の状況

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金 退職金制度あり(勤続5年以上) 食事補助 マイカー通勤可(駐車場代月2,500円) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳)

研修等の実施状況

20234月接遇倫理・法令遵守8名1時間
5月プライバシー保護身体拘束8名1時間30分
6月食中毒熱中症まん延防止・発生の予防8名1時間
7月災害BCP8名1時間
8月認知症8名1時間
9月介護事故・交通事故8名1時間
10月感染予防対応方法8名1時間

提供サービス・対応について

利用者の希望をお聞きしてご本人が望むレクリェーションの実施をしております。 利用者が自由に過ごしていただける室内の環境を整えております。

提供サービス・対応について

身体介護、家事支援、通院介助

介護サービスに関する特色等

小田原市の指定管理事業所の使命である、地域への貢献を心がけている。居宅支援事業所と併設の為、相談窓口を設けており、相談からサービスへ遅滞なく支援の手が差し伸べられる利点がある。楽しんで元気が出るそんなサービス内容を日々提供している。

介護サービスに関する特色等

分かち合うことを大切に

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者及び家族の意向を受け入れる為に毎日の報告や連絡を密に行っております。 居宅事業所のプランや予防プランに基づき、通所で行なうサービスの立案は利用者にとって役に立つプランを作成しております。 利用者の自立を促すために今出来ること、支援が必要な事を明確に把握していつまでも住み慣れた自宅での生活が成り立つように支援しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的なモニターリングで品質向上

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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