きららアーバンパレスの求人・転職・募集情報 - 秋田市【きらケア介護求人】

人間関係が良好な職場で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます

きららアーバンパレスは、同一の建物内でサービス付き高齢者向け住宅やショートステイ、デイサービスといった複数の事業所を運営する複合型施設です。最大の強みは、同じ建物内に法人が運営している365日開園の保育園と学童クラブがあり、子育てをしながら働きやすい環境が整っていること。可能な限り定時に退勤する風土が根付いているため、オンオフのメリハリをつけて働けるのもうれしいポイントです。月の希望休は2日間ですが、それ以上であってもシフトを組める範囲で相談にのってもらえるので、お子さまの学校行事やプライベートの予定が組みやすくなっています。新入職員の教育体制が整っていて、資格取得支援制度も充実しているため、無資格・未経験の方でも心配はいりません。

きららアーバンパレスで働く魅力

• ①保育園・学童クラブ完備、残業ほぼなしで働きやすい職場です

  職員が働きやすい環境が整っている、きららアーバンパレス。同じ建物内で365日21時まで開園している保育園と学童クラブを法人が運営しているので、子育て中の方でも正職員として働けます。そのため、結婚や出産を機に転職してこられる方も多くいらっしゃいます。育児休業後の復職率が100％であることもあり、センター長やリーダー職をはじめ子育て中の職員が多く在籍。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境があります。残業がほとんどないので、オンオフのメリハリがつけやすく、仕事と家庭を両立しやすいのが魅力です。

  ▲1階に託児所、2階に学童クラブを完備。お子様の近くで安心して働けます

②360度評価を採用していて人間関係良好！

きららアーバンパレスでは、人間関係を理由に退職する職員を1人も出さないことに注力しています。そのための取り組みとして、上司だけでなく同僚や部下、他部署の職員などによって多面的に評価を行う「360度評価」を採用し、評価のフィードバックを口頭と文書で実施。そのこともあってか、職場内の関係が非常に良好で、ここ数年は人間関係を理由に退職する職員は0です。360度評価は年2回実施され、多方面から評価されることで自分自身も強みを発見したり、意識改革をしたりすることができます。

▲資格支援制度が充実。スキルアップしていける環境です

③資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます

きららアーバンパレスは、資格取得支援制度が充実しているため、学びたい意欲のある方におすすめです。法人が、同じ建物内で介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士をはじめとする資格取得のための講義を行う「きらら医療福祉アカデミー」を運営。また、介護福祉士とケアマネージャーの資格取得の無料サポートも行っています。活躍している職員の約8割は無資格からスタートしていますが、入職2～3年経過後にはこちらのアカデミーで資格を取得しています。介護福祉士とケアマネージャーの資格保有者には資格手当が支給されるので、モチベーション高く資格取得を目指せる環境です。

▲施設の前の通りを練り歩く『竿燈まつり』を毎年楽しみにしています