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地域の福祉拠点を目指す施設です!ご利用者の自由意志を尊重しています

求人情報

  • 地域包括支援センター

    ケアマネジャー / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 201,700円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 226,700円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,360円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 社保完備

    主任ケアマネジャー / 正社員

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老人デイサービスセンター

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,800円〜

    必要資格 正看護師

    • 未経験可
    • 年齢不問
    • 高給与
    • 社保完備

横浜市六ツ川地域ケアプラザの魅力

地域の福祉拠点を目指す施設です!ご利用者の自由意志を尊重しています

  • 横浜市六ツ川地域ケアプラザは、デイサービスや居宅介護支援を行っています。施設は高齢者だけでなく、ハンデを持った方など地域住民の交流拠点ともなっています。デイサービスでは、ご利用者の自宅まで送迎を実施し、バイタルチェックなどの健康管理をはじめ、入浴や食事、レクリエーション活動などを行っています。ご利用者が、囲碁・将棋・手工芸などのプログラムから毎日自分の好きなものを選択できます。施設は緑の豊かな庭になっていて、散歩を楽しめるほか、入浴の際にも緑を眺めながら入れるように配慮されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

横浜市六ツ川地域ケアプラザの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人横浜大陽会 横浜市六ツ川地域ケアプラザ
施設形態
老人デイサービスセンター / 地域包括支援センター
勤務地
神奈川県横浜市南区六ツ川2-3-211
交通情報

京急本線 弘明寺駅 バス5分

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

調整手当あり

扶養手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人横浜大陽会
代表者
理事長 島村和子
URL
https://www.mutukawa.net/
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的、男性利用者も多い事が特徴です。囲碁・麻雀・将棋ができること。又女性はガーデニングの活動も行っております。天井も高く明るい施設の中で皆様が穏やかにいつも笑顔でお過ごしです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

急に休みになった職員がいても、迅速にシフトを組みなおし、助け合いが当たり前のように出来る職場環境です。職員同士が意見を言い合え相談や協力できる体制があり、「利用者の為に」を常に検討し対応しております。(囲碁・将棋・麻雀・塗り絵等)趣味活動を支えておりますで、午後には利用者の機能訓練を考えたレクを続けて行っております。特に利用者の要望を伺い出来る限りのことが出来るよう心がけています。

現在の職員の総数

30 名

運営方針

施設を社会資源のひとつと捉え、地域に根を張り、持てる機能の全てを地域に展開し、高齢者・障がい者のみならず地域の人々の生活支援に活かす。
24時間・365日安心の拠点となり、その存在価値を常に問い続けていく。
地域住民との「こころのふれあい」を大切にし「心と体の健康」を意識した事業の展開で、活気あるまちづくりをサポートします。

研修等の実施状況

毎月1回職員会議(法人の理念・職業倫理、法令遵守、個人情報等)
デイ会議(内部研修)外部研修

介護サービスに関する特色等

引き続き自宅での生活を続けられるよう、機能訓練指導員を中心に作成した計画に基き、個別機能訓練を行っております。平行棒歩行・ウォーキングマシーン・足首屈伸マシーン等の機器を使用したり、脳トレーニングに手指の訓練等、個々人に対し工夫して行っています。さらに地域を含めたボランティアの方による書道、体操、囲碁、将棋等、同一時間帯に複数のプログラムを展開しています。地域園児、学校の児童・生徒、ボランティアの受入れを積極的に行い、交流を深めています。利用者との個別コミュニケーションの時間を設け、個別のニーズ・意見等を把握し、サービスの質の向上を図っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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